当前位置: 红网 > 永州站频道 > 正文

湖南国考报名民警职位最热 15岗位仍无人问津

2015-10-21 08:54:44 来源:长沙晚报 作者:李静 编辑:刘林霞

  

  制图/王斌

  (原标题:报考人数过万,15职位无人问津)

  2016年度国家公务员招考网上报名自10月15日启动以来,时间已经过去大半。截至昨日17时的统计数据显示,已有459675人通过审核。全国最热职位竞争比达1788∶1,形成鲜明对比的是,仍有876个职位无人问津,即还没有考生通过审核。湖南职位报名审核通过人数已经过万,但“冷热不均”,最热职位竞争比例为242∶1,15个职位无人问津。

  从目前报名总人数来看,“国考”热度未见降温。但是由于扩招5000多人带来的招录基数增加,目前,此次“国考”报名的竞争比仍低于去年同期。

  热

  湖南最热职位竞争比242∶1

  统计数据显示,截至昨日16时,2016年国考湖南职位报名审核通过人数为10201人,较19日同期增长3081人,平均竞争比例为15.18:1。其中,湖南省国家税务局报名审核通过人数为5828人,与19日17时相比,增加1644人,是增长人数最多的部门,也是通过审核总人数最多的部门。紧随其后的是广州铁路公安局(1400人)和湖南省邮政管理局(1090人),这三个部门通过审核总人数达8318人,占在湘全部部门的81.54%。

  从部门来看,竞争最激烈的前三名分别是湖南省邮政管理局,竞争比83.85∶1;湖南储备物资管理局,竞争比44.5∶1;中国保险监督管理委员会湖南监管局,竞争比27.5∶1。

  从职位来看,竞争最激烈的前三名分别是广州铁路公安局-怀化铁路公安处车站派出所民警(职位代码701851064),484人审核通过,竞争比例为242∶1;湖南省邮政管理局-湘潭市邮政管理局主任科员以下(职位代码601004001),122人审核通过,竞争比为122∶1;广州铁路公安局-衡阳铁路公安处车站派出所民警(职位代码701851073),93人审核通过,竞争比93∶1。其中,竞争最为激烈的广州铁路公安局-怀化铁路公安处车站派出所民警一职,已经连续6天排名第一。

  冷

  湖南15个职位仍无人报考

  虽然有不少职位竞争激烈,但截至昨日16时,湖南仍有15个职位无人报考,占全部职位的3.1%。中公教育专家建议,考生不必非要万人挤过“独木桥”,可以结合自身专业选报“冷门”职位,提高考取几率。

  15个无人报考的职位如下:

  序号 部门名称 用人单位 职位名称 招考人数

  1 湖南省国家税务局 攸县国家税务局 科员(一) 1

  2 湖南省国家税务局 湘潭市雨湖区国家税务局 科员(一) 1

  3 湖南省国家税务局 衡阳县国家税务局 科员(一) 1

  4 湖南省国家税务局 衡东县国家税务局 科员(一) 2

  5 湖南省国家税务局 平江县国家税务局 科员(一) 2

  6 湖南省国家税务局 洞口县国家税务局 科员(二) 1

  7 湖南省国家税务局 娄底经济开发区国家税务局 科员(一) 1

  8 湖南省国家税务局 会同县国家税务局 科员(一) 1

  9 湖南省国家税务局 新晃县国家税务局 科员(一) 1

  10 湖南省国家税务局 桑植县国家税务局 科员(一) 1

  11 湖南省国家税务局 桑植县国家税务局 科员(三) 1

  12 国家统计局湖南调查总队 国家统计局攸县调查队业务股 科员 1

  13 国家统计局湖南调查总队 国家统计局新宁调查队办公室 科员 1

  14 中国银行业监督管理委员会湖南监管局 湘潭分局辖内监管办事处 主任科员以下 1

  15 中国银行业监督管理委员会湖南监管局 永州分局辖内监管办事处 主任科员以下 1

  专家解读

  为何有些职位无人报考

  “无人报考,并不是说真的没有人报名,而是没有人通过资格审核,即没有考生报名成功。”湖南中公教育公考研究与辅导专家指出,“冷热不均”现象在每年国考报名中都会出现。

  “从湖南职位情况来看,无人报考的很大一部分原因是有的职位要求较细、较高。”这位专家解释,例如衡阳县国家税务局科员(一)一职要求“考生从事基层国税机关税收征管、纳税服务、行政管理等工作”,并明确报考考生是“男性,2016年应届高校毕业生,具有英语四级证书或英语四级考试成绩425分以上,研究生须具有相应学位,在本单位最低服务年限为5年”。这些要求非常详细具体,同时其中某些要求还比较高,往往会让考生望而却步。

  该专家分析认为,工作条件艰苦也是职位遇“冷”的原因之一。例如国家统计局攸县调查队业务股科员一职,从事农村入户调查、数据处理、分析等工作,较为辛苦。同时,还要求考生经济类专业,三年基层工作经验。“一般工作地点在县及以下,尤其是农村的职位往往不能吸引考生。”不过,专家表示,近年来国家的政策都是偏向基层岗位,给基层岗位发展机会也越来越多,考生对基层工作不必太悲观。

  “不少政策都显示了政府引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位,到基层建功立业的决心。”该专家说,“考生可以结合自身情况选择这些职位。”

  专家提醒

  抓紧报名,留出改报时间

  “从每年报名情况来看,从第5天开始就会进入报名高峰期,考生应该及早报名。”中公教育专家提醒考生,网上报名还需要进行资格审查,对材料填报不全的考生,要给自己留有一个补充材料的时间;对可能不符合职位要求、不能通过资格审查的考生,也要给自己留有一个改报其他职位的时间。

  该专家表示,根据以往经验,报名最后3天往往是报名人数最多的时间,也是网络最堵的时间。希望考生能尽早注册信息,选择好职位,尽早报名。不要等到最后再匆匆报名,一是很难登录提交报名信息,二是一旦资格审查不合格就可能没有时间改报其他职位了。

  同时,中公教育研究与辅导专家李茜提醒广大考生,看清专业,准确报考,不要因为专业无法通过审核导致错失良机。“不少专业看似差不多,其实完全不同。”李茜表示,遇到专业及专业学科归属不明确的情况时,可以参考国家公务员考试报名指南以及专业指导目录。如果仍然难以确定,可以直接拨打招录单位公布的咨询电话进行咨询、确认,然后进行报考。

  剖析国考冷热不能只看数据

  文 峰

  在参加国考的“千军万马”中,有多少人在追逐所谓的“铁饭碗”,我们不得而知。单从报名人数来看,也许有人会说,今年国考仍然“热”。不过,笔者以为,仅从数据这个角度去看国考的冷热,其实并没有多大解读价值。

  因为,与往年一样,在参加考试的群体中,有不少人在“打酱油”。这些人拉高了国考的议论热度。另外,今年部分中央机关及其直属机构的招录门槛提升了,比如有的要求有基层经验、有的有专业限制,这使得一些职位看起来很冷。所以,在数据框架内,从纵向角度去分析国考冷热,其实并不一定能反映真实情况。

  再拿各个岗位的报考冷热度进行分析,我们可以发现,人们的报考行为反映了其职业取向。这可能体现了个人就业的理性思维。因为,对于热门的职业,报考的人多,无疑是一种正常的心理现象,符合人的社会流通规律。换言之,它不具备争议属性。而在大的就业背景之下,与其说年轻人向往这样的饭碗,不如说他们在找工作的压力下,从众地进行了更多的职业选择。所以,国考热与冷背后有很多心理是难以通过数据体现的。(长沙晚报 记者 李静)

频道精选

综合资讯
企业推广