长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

　　长沙银行目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

　　截至2016年12月末，长沙银行资产总额达3742.34亿元，一般性存款余额2663.34亿元，表内外授信总额1972.18亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。

　　长沙银行永州分行成立于2015年10月16日，截至2017年4月，各项存款总额达71.19亿元，授信总额达77.76亿元。为加快永州分行发展步伐，进一步充实永州分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向社会各界公开招聘一批专业人才。竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才，加入我们的队伍，投身到长沙银行的创新发展事业中。

　　一、招聘岗位及任职要求

　　1、支行行长（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹））

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，从事相关工作5年及以上，具有1年以上管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。

　　2、支行副行长（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹）、宁远）

　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，从事相关工作3年及以上，具有1年以上管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。

　　3、社区支行行长（工作地点：冷水滩（筹）、零陵（筹）、江华（筹））

　　岗位描述：负责根据支行业务发展规划和发展要求，制定本社区支行营销计划、营销方案，经批准后组织实施；组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下;3年及以上银行工作经验，1年零售或小微企业工作经验，在股份制银行有团队管理工作经验者优先，具备较强的市场开拓和市场营销能力，熟悉永州本地市场环境，具备良好的客户关系和丰富的客户资源者优先，无违法违规违纪及其他不良记录。

　　4、结算监督员（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹））

　　岗位描述：协助营业部主任抓好各项日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成。

　　任职要求：本科及以上学历，金融及经济相关专业；年龄35周岁（含）以下，具有3年（含）及以上相关工作经验；熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程；熟悉当地业务情况；有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　5、营业主任（工作地点：宁远、道县）

　　岗位描述：负责组织营业部员工学习相关法律法规，业务流程和操作规程，并监督执行；组织实施支行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；组织分解经营计划指标至营业部各人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成支行下达的业务指标等。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。

　　6、零售客户经理（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹）、宁远、道县、江华）

　　岗位描述: 进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标。对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，有银行工作经验，客户经理从事信贷工作1年（含）以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

　　7、零售业务管理岗（工作地点：冷水滩）

　　岗位描述: 负责本行零售产品管理工作，组织零售业务市场拓展、推动零售业务发展。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，有银行工作经验，相关工作3年（含）以上，1年零售产品管理工作经验者优先。具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

　　8、理财经理（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹）、江华）

　　岗位描述：维护零售价值客户关系提供管户维护工作，提供优先、优惠、增值的零售金融服务，建立维护零售价值客户的档案，记录工作日志和安排工作计划；与客户建立长期、稳定的关系，提升客户价值。拓展、挖掘潜在的零售价值客户，通过主动营销、转介跟进、外拓营销，开发零售价值客户资源，扩大高端客户群体。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上银行及相关从业经历，熟悉银行风险管理知识，熟悉银行零售业务知识，熟悉财务知识和营销知识。如取得理财类资格证书的，可优先考虑。

　　9、大堂经理（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹）、江华）

　　岗位描述：负责受理客户咨询，向客户解释相关业务条款，演示自助设施操作方法；定期收集、整理、分析客户信息、客户需求及客户对产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，身高：女1.60米、男1.70米（含）及以上。1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品，掌握服务礼仪知识，综合素质较高，良好的亲和力、较强的沟通能力和协调能力。有相关岗位从业经历或具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。

　　10、授信审查岗（工作地点：冷水滩）

　　岗位描述：根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展，并负责完成分行风险内控各项综合工作，分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上授信或风险管理相关工作经验。熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制等相关知识；熟悉内控管理、了解银行法律法规；了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力；具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。

　　11、保卫专干（工作地点：冷水滩）

　　岗位描述：根据我行安全保卫管理制度和工作安排，负责对分行进行日常安保情况检查工作，提升分行基层安保工作管理水平和员工履职能力，确保分行安全制度落实到位，安全运营、无责任事故。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年及以上相关工作经验。熟悉金融行业安全保卫管理知识；了解银行业务及管理流程；熟悉银行安全保卫检查方法；对安全问题敏锐、善于发现问题；有较强的沟通协调及一定综合文字处理能力。

　　12、综合岗（工作地点：东安(筹)、新田（筹）、江永（筹））

　　岗位描述：负责支行财务报账及人力资源管理；负责会务、接待和对外联络等工作;负责办公管理和水、电、空调以及环境卫生管理等，确保各项功能安全运行；负责起草综合性文稿，文秘档案管理工作;负责对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核，并督促落实安全措施，整改安全隐患。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年(含)及以上相关工作经验，熟悉银行相关业务，有扎实的文字写作功底；具有良好的沟通协调能力和执行力；熟悉财务管理、统计分析相关知识；能熟练运用各种办公软件；了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;具备较强的组织管理能力；具有办公室从业经验者优先。

　　13、财务管理岗（工作地点：冷水滩）

　　岗位描述：参与本行各项财务制度制定与实施，参与编制分行经营计划、财务收支计划、投资计划协助组织实施；并对执行情况进行分析监测；参与本行绩效考核工作；参与本行财务核算及费用报销工作；参与本行资产管理，协助完成集中核算资产采购、使用、保管、处置等相关工作；按总行要求定期编制纳税申报表，计算、申报、缴纳本行税金，协助做好纳税筹划，负责税务登记变更、年检。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，金融类、经济类、管理类或相关专业，2年以上相关工作经验，了解银行相关业务知识；熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识；熟练运用各种金融统计分析工具。

　　14、人力资源专干（工作地点：冷水滩）

　　岗位描述：依据本行发展战略及人力资源规划相关管理办法，制定与完善分行职责及岗位说明书，负责分行员工的招聘、培训、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作，并实施分行人事档案、技术职称管理。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，2年及以上相关工作经验，了解银行相关业务知识，熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识；熟悉劳动合同法等国家有关劳动法律法规；良好的沟通协调能力；具备一定的分析判断和语言表达能力。

　　15、临柜柜员（工作地点为东东安(筹)、新田（筹）、江永（筹）、宁远、道县、江华）

　　岗位描述：负责本外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网点客户的服务工作。

　　任职条件：大专及以上学历，经济类、金融类及相关专业；25周岁（含）以下，相貌端庄，身高：女1.6米以上，男1.7米以上，身体健康、品行端正，需为当地户籍或生源地。

　　二、用工形式及待遇

　　本次招聘岗位除临柜柜员外，其它岗位均为劳动合同制，正式合同工纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

　　三、应聘需知

　　此次招聘采用网上申请，一律不接受纸质简历。长沙银行应聘登记表下载网址：http://pan.baidu.com/s/1qYEvN68，网上报名投递邮箱：273724294@qq.com。

　　1、需提供的资料：

　　(1) 长沙银行应聘登记表；

　　(2)身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口簿等相关证书扫描件。

　　请将 (1) (2)做附件，发送邮件至273724294@qq.com，以本人姓名+应聘岗位+工作地点为邮件名（例如张三临柜柜员江华）

　　2、报名截止时间为：2017 年5月 16日下午17：00，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机畅通。

　　3、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

　　4、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

　　报名联系电话：0746-8819876 联系人:陈女士