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2017年长沙银行永州分行招聘启事

2017-05-08 11:13:28 来源:红网永州站 作者: 编辑:刘林霞

  长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

  长沙银行目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行),共有超过700个网点,营业网点实现了湖南全域覆盖。在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

  截至2016年12月末,长沙银行资产总额达3742.34亿元,一般性存款余额2663.34亿元,表内外授信总额1972.18亿元,2016年实现报表利润41.71亿元,各项监管指标均达到监管要求。近年来,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强,在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中,长沙银行排名373位,比2015年上升22位。

  长沙银行永州分行成立于2015年10月16日,截至2017年4月,各项存款总额达71.19亿元,授信总额达77.76亿元。为加快永州分行发展步伐,进一步充实永州分行人才队伍,更好地服务地方经济,现面向社会各界公开招聘一批专业人才。竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才,加入我们的队伍,投身到长沙银行的创新发展事业中。

  一、招聘岗位及任职要求

  1、支行行长(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹))

  岗位描述:负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定支行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

  任职要求:本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下,从事相关工作5年及以上,具有1年以上管理工作经验,熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点,身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。

  2、支行副行长(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹)、宁远)

  岗位描述:根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

  任职要求:本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下,从事相关工作3年及以上,具有1年以上管理工作经验,熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点,身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。

  3、社区支行行长(工作地点:冷水滩(筹)、零陵(筹)、江华(筹))

  岗位描述:负责根据支行业务发展规划和发展要求,制定本社区支行营销计划、营销方案,经批准后组织实施;组织开展营销活动及市场开拓,确保完成各项经营计划指标。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验,1年零售或小微企业工作经验,在股份制银行有团队管理工作经验者优先,具备较强的市场开拓和市场营销能力,熟悉永州本地市场环境,具备良好的客户关系和丰富的客户资源者优先,无违法违规违纪及其他不良记录。

  4、结算监督员(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹))

  岗位描述:协助营业部主任抓好各项日常工作,构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定,管理各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成。

  任职要求:本科及以上学历,金融及经济相关专业;年龄35周岁(含)以下,具有3年(含)及以上相关工作经验;熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

  5、营业主任(工作地点:宁远、道县)

  岗位描述:负责组织营业部员工学习相关法律法规,业务流程和操作规程,并监督执行;组织实施支行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;组织分解经营计划指标至营业部各人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成支行下达的业务指标等。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点,熟悉行政管理、人力资源管理相关知识,具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。

  6、零售客户经理(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹)、宁远、道县、江华)

  岗位描述: 进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成各项业务指标。对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的客户,开展贷前调查、分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责;

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,有银行工作经验,客户经理从事信贷工作1年(含)以上,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

  7、零售业务管理岗(工作地点:冷水滩)

  岗位描述: 负责本行零售产品管理工作,组织零售业务市场拓展、推动零售业务发展。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,有银行工作经验,相关工作3年(含)以上,1年零售产品管理工作经验者优先。具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

  8、理财经理(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹)、江华)

  岗位描述:维护零售价值客户关系提供管户维护工作,提供优先、优惠、增值的零售金融服务,建立维护零售价值客户的档案,记录工作日志和安排工作计划;与客户建立长期、稳定的关系,提升客户价值。拓展、挖掘潜在的零售价值客户,通过主动营销、转介跟进、外拓营销,开发零售价值客户资源,扩大高端客户群体。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上银行及相关从业经历,熟悉银行风险管理知识,熟悉银行零售业务知识,熟悉财务知识和营销知识。如取得理财类资格证书的,可优先考虑。

  9、大堂经理(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹)、江华)

  岗位描述:负责受理客户咨询,向客户解释相关业务条款,演示自助设施操作方法;定期收集、整理、分析客户信息、客户需求及客户对产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,身高:女1.60米、男1.70米(含)及以上。1年及以上相关工作经验,了解银行相关业务产品,掌握服务礼仪知识,综合素质较高,良好的亲和力、较强的沟通能力和协调能力。有相关岗位从业经历或具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。

  10、授信审查岗(工作地点:冷水滩)

  岗位描述:根据总行授信政策及授信业务需求,负责分行各类授信业务的审查工作,提高授信审批效率,提升授信审查水平,促进业务持续快速健康有序发展,并负责完成分行风险内控各项综合工作,分行管理目标的实现提供支持保障,以提升分行风险内控整体工作的效率。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上授信或风险管理相关工作经验。熟悉银行业务、产品和服务流程,了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。

  11、保卫专干(工作地点:冷水滩)

  岗位描述:根据我行安全保卫管理制度和工作安排,负责对分行进行日常安保情况检查工作,提升分行基层安保工作管理水平和员工履职能力,确保分行安全制度落实到位,安全运营、无责任事故。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,2年及以上相关工作经验。熟悉金融行业安全保卫管理知识;了解银行业务及管理流程;熟悉银行安全保卫检查方法;对安全问题敏锐、善于发现问题;有较强的沟通协调及一定综合文字处理能力。

  12、综合岗(工作地点:东安(筹)、新田(筹)、江永(筹))

  岗位描述:负责支行财务报账及人力资源管理;负责会务、接待和对外联络等工作;负责办公管理和水、电、空调以及环境卫生管理等,确保各项功能安全运行;负责起草综合性文稿,文秘档案管理工作;负责对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核,并督促落实安全措施,整改安全隐患。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年(含)及以上相关工作经验,熟悉银行相关业务,有扎实的文字写作功底;具有良好的沟通协调能力和执行力;熟悉财务管理、统计分析相关知识;能熟练运用各种办公软件;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;具备较强的组织管理能力;具有办公室从业经验者优先。

  13、财务管理岗(工作地点:冷水滩)

  岗位描述:参与本行各项财务制度制定与实施,参与编制分行经营计划、财务收支计划、投资计划协助组织实施;并对执行情况进行分析监测;参与本行绩效考核工作;参与本行财务核算及费用报销工作;参与本行资产管理,协助完成集中核算资产采购、使用、保管、处置等相关工作;按总行要求定期编制纳税申报表,计算、申报、缴纳本行税金,协助做好纳税筹划,负责税务登记变更、年检。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,金融类、经济类、管理类或相关专业,2年以上相关工作经验,了解银行相关业务知识;熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识;熟练运用各种金融统计分析工具。

  14、人力资源专干(工作地点:冷水滩)

  岗位描述:依据本行发展战略及人力资源规划相关管理办法,制定与完善分行职责及岗位说明书,负责分行员工的招聘、培训、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作,并实施分行人事档案、技术职称管理。

  任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业,2年及以上相关工作经验,了解银行相关业务知识,熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识;熟悉劳动合同法等国家有关劳动法律法规;良好的沟通协调能力;具备一定的分析判断和语言表达能力。

  15、临柜柜员(工作地点为东东安(筹)、新田(筹)、江永(筹)、宁远、道县、江华)

  岗位描述:负责本外币对公、对私业务的具体操作;负责做好网点客户的服务工作。

  任职条件:大专及以上学历,经济类、金融类及相关专业;25周岁(含)以下,相貌端庄,身高:女1.6米以上,男1.7米以上,身体健康、品行端正,需为当地户籍或生源地。

  二、用工形式及待遇

  本次招聘岗位除临柜柜员外,其它岗位均为劳动合同制,正式合同工纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的,经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同,享受相关岗位工资福利待遇。

  三、应聘需知

  此次招聘采用网上申请,一律不接受纸质简历。长沙银行应聘登记表下载网址:http://pan.baidu.com/s/1qYEvN68,网上报名投递邮箱:273724294@qq.com。

  1、需提供的资料:

  (1) 长沙银行应聘登记表;

  (2)身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口簿等相关证书扫描件。

  请将 (1) (2)做附件,发送邮件至273724294@qq.com,以本人姓名+应聘岗位+工作地点为邮件名(例如张三临柜柜员江华)

  2、报名截止时间为:2017 年5月 16日下午17:00,请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机畅通。

  3、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。

  4、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。

  报名联系电话:0746-8819876 联系人:陈女士

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