在司法体制改革的大背景下，检察工作要创新发展，必须以形象建设为抓手，着力推进“素质提升、管理提效、文化提质、环境提档、发展提速”五大工程战略，整体提升永州检察形象。

　　一、实施“素质提升工程”，打造政治坚定、业务精通的笃学新形象。通过不断学习，切实提升政治素养、专业素养和道德素养。一要提高政治素养。始终坚持党对检察工作的绝对领导，任何时候、任何情况下，都保持高度的政治清醒和政治自觉，旗帜鲜明地把检察工作置于党的绝对领导之下。树立大局意识，自觉把检察工作融入全市工作大局中来谋划、来推进。切实提高专业理念、专业知识、专业技能。二要提高专业素养。牢固树立正确的司法理念，顺应司法体制改革新要求，不断丰富专业知识，强化专业技能。邀请国内、省内有影响力的专家、学者为现场讲课，切实提升司法体制改革大背景下检察干警的司法办案能力、科学管理水平。三要提高道德素养。切实提升道德素养，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。继续推进“道德讲坛”“青年论坛”“妇女学坛”等，结合永州厚重的历史文化、久远的道德文化、鲜明的廉洁文化、独特的女书文化，切实揽检察干警的道德修养。

　　二、实施“管理提效工程”，打造规范有序、严谨细致的高效新形象。坚持用制度管人、管事，逐步建立健全一批符合实际、行之有效、能够执行的科学管理制度。一要科学制定制度。结合全市检察工作实际，经过广泛调查研究，制定《全市检察机关争先创优考核办法》《市检察院考勤管理办法》《市检察院公租房管理办法》等一系列制度。二要严格落实制度。强化对制度执行的监督检查，成立市检察院督查工作小组，加大对相关制度督促检查的力度。通过监督检查，使经过集思广益、集体决策的制度真正发挥能够管人管事、管好管用的作用。三要及时规范制度。推进“内务管理规范年建设活动”，大力整治内务环境，规范言行举止，严明工作纪律，充分展现检察机关管理规范有序、工作严谨细致的新形象。

　　三、实施“文化提质工程”，打造积极向上、干事创业的活力新形象。始终坚持文化育检，充分发挥以文化化人的作用，把厚重的永州文化融入到检察工作中去。一要打造法治文化。建立市检察院综合图书室，进一步丰富各类法律业务图书，让检察干警能够在丰富的精神大餐中健康成长，进一步提升检察干警的业务能力、法治水平。二要打造传统文化。通过组织各类学习、开展走廊文化、组织文体活动等多种形式，营造浓厚的检察文化氛围，不断培养检察干警积极、健康、乐观、向上的良好心态。三要打造廉政文化。充分发挥永州廉政文化优势，通过“重温入党誓词”“重走红军路”“重读永州老三篇”等活动，进一步弘扬先进的廉政文化，使干警在先进、浓厚的检察文化氛围中受到熏陶、得到改造、得到提升，让干警永葆积极向上的激情，以文化建设的软实力打造检察工作的“硬品牌”。

　　四、实施“环境提档工程”，打造庄严权威、环境优美的品质新形象。在力所能及的范围内对机关大院进行升级改造，进一步展现更加庄严、美观、大方的机关形象。一要持续推进“三化”。持续推进院落的美化、亮化、绿化工程，使院落更加干净、整洁、优美。二要打造“最美食堂”。按照“硬件改造、软件升级”原则，使食堂更加清洁、卫生、明亮，着力打造“最美食堂”。三要建设检察家园。建设“职工维权帮扶站”“母婴关爱站”“心理咨询室”等，打造“模范职工之家”，让干警感受到检察家园的温馨，体现到检察家园的温暖。

　　五、实施“发展提速工程”，打造引领示范、创新创优的担当新形象。以问题为导向，以创先争优为抓手，强化目标管理，完善激励措施，激发干警干事创业的热情。一要有勇于争的意识。要增强争先创优的意识，抛弃“技不如人”的惯性思维，克服“差不多就行”的惰性思想，打破“八九不离十”的魔咒，拿出“事在人为”的勇气，“敢为人先”的拼劲，振奋精神，昂扬斗志，发奋图强，相信有为一定有位。二要有善于争的举措。要坚持问题导向，认真研究各项考核指标，明确目标，制定措施，责任到领导、责任到部门、责任到人，有针对性地固强补弱，努力创造经验，打造亮点，力争实现各项工作进类进位。三要有敢于奖的激励。要制定完善激励机制，对优人、优案、优事要敢于奖励。对争先创优成绩突出的，要在评先评优、提拔使用上给予倾斜;对工作不力的，要采取通报批评、调整岗位等措施，切实树立良好的业绩导向。

　　(作者吴秋菊 系市人民检察院党组书记、检察长)