永州市国税局机关党委先后获得全国创先争优先进基层党组织、全省先进基层党组织，连续16年被评为市直单位先进基层党组织；市局机关先后荣获全省五一劳动奖状、全省国税系统绩效管理先进单位等诸多荣誉，连续8年保持“全国文明单位”，纳税人满意度连续3年排名全省第一，连续6年被评为全市综合治理先进单位、连续6年被评为全市优化经济环境先进单位、连续5年获得全市绩效评估优秀单位。这一连串的成绩，是市国税局将党组织的力量融入到税收工作的方方面面后的生动体现。

　　党员管理实现无缝对接

　　作为“老字号”的机关党建工作红旗单位，市国税局在“两学一做”学习教育中，探索党建网格化管理，对全系统1000余名党员实行网格化管理，对所有党员实现无缝对接，促进党建与税收工作融合，激发党员工作热情。以科室为单位，设立30个党小组，构建起“党委—党支部—党小组”三级网格。一级网格，在机关党委设立2名网格管理员，做好党建工作年度规划、季度安排、月度督导和年度考评；二级网格，在每个支部设立1名网格员，抓好所辖党小组的任务分配，组织党员轮流上党课，督促支部党员参加组织生活和党内学习；三级网格，在每个党小组设立1名网格员，负责党小组会的组织，收集党员思想状况。通过建立三级网格，积极探索“横向到边、纵向到底、覆盖全面、开放互补”的党建网格化管理模式，促进党内政治生活制度的落实。

　　不折不扣落实“党建+”工程

　　市国税局党组坚持以党建统领税收工作，不折不扣落实好“党建+”工程，实现了党建与税收工作的深度融合。

　　每个党支部每年确定1至2个重点工作项目，采取“一个项目、一个支部、一个党小组、一抓到底”的模式狠抓落实，实现了党组织任务和税收业务目标的一致性。在全面推开营改增试点中，全市系统共成立50多个党员突击队，鼓励党员干部勇挑重担，确保了试点工作的顺利推进。在深化国地税合作中，征收管理科党支部将国地税合作作为重点项目，突出抓好联合办税、联合管户、联合汇缴、统一处罚、联合稽查、联合宣传、联合监察等七个特色合作项目，全市所有办税服务厅均实现了国税地税业务“一窗一人”联合办税。结合“便民办税春风行动”工作部署，市国税局从去年3月份开始，在机关所属的党员中开展“党建+纳税服务”换位体验基层工作活动。参加换位体验的党员干部通过在全市系统办税服务厅协助现场管理、导税、辅导，听取纳税人的意见和建议，同时开展“营改增”的宣传工作。通过活动的开展，基层国税干部们切实感受到市局党员干部的率先垂范、深入前线、同甘共苦、解决疑难的工作作风，“营改增”的种种压力转化为催人奋进的阵阵动力，冷冰冰的数据变成了一串串温暖的音符。

　　纪检监察监督全覆盖

　　党组书记作为党建第一责任人，每季度主持一次专题工作会，研究机关党建重要工作，亲自协调解决重点难点问题，做到时间、精力、工作“三落实”。局党组与各县区国税局党组、机关党委与各支部分层级签订党建工作责任书，形成一级抓一级的党建工作机制。2016年以来，先后出台重要时间节点廉政报告、干部婚丧喜庆报备等13项廉政纪律方面的文件制度，进一步完善单位、家庭、社会“三位一体”的监督机制。探索推行向直属机构派驻纪检监察干部工作制度，实现了纪检监察监督全覆盖。党组织有活力，更带出了高效集成化的群团组织。通过机关党委牵头，组织青年和妇女干部开展精准扶贫、走进千百万纳税人、志愿者服务、培育好家风、传承好家训等活动，展现了青年干部和妇女同志的精神风貌，先后被评为全省巾帼建功先进集体、全市五四红旗团委。引导老同志开展“两学一做”学习教育和党员活动日，确保老党员退休不褪色，机关老干党支部被评为全市先进党支部。

　　党建强则机关强，党组织齐心协力则单位出成绩。今年1至5月，全市入库不含车购税的各项国税收入24.47亿元，同比增长66.97%。全市国税系统前5个月共减免各项税收6.48亿元，办理出口退税1.37亿元。市国税局机关党委以从严从实抓好机关党建的作风，服务永州经济社会发展大局。（永州日报记者 唐斌 通讯员 黄型科）