红网永州站6月30日讯（通讯员 黄志东 杨江麟）6月27日，笔者在江华瑶族自治县码市镇看到，该镇设立的镇纪委办公室、谈话室、信访室、档案资料室焕然一新。这是该县推进乡镇纪委基础标准化建设的一个缩影。

　　今年4月，江华瑶族自治县纪委印发了《关于开展纪检监察工作“基层基础提升年”活动实施方案》，将全面推进乡镇纪委基础标准化建设作为乡镇党风廉政建设年终考核重要指标，要求各乡镇对照“清单”标准，逐项抓好落实。

　　“方案”要求，配备齐全的办公设备。办公场所专设专用，每个乡（镇）必须达到专用的“四室”：即办公室、谈话室、信访接待室、档案资料室等，门前配挂统一尺寸、式样的牌子；办公设备齐全，配备专用的办公桌椅、电话电脑、摄像机、照相机、录音笔、打印复印机、碎纸机、密码柜、资料柜等；谈话室安全实用，设在乡（镇）办公地点一层相对独立的地方，室内配备办公桌椅、手提电脑和打印复印机、同步录音录像监控设备和安全适用的灯光，用软质材料装饰墙面和地板，墙上张贴管理制度、保密制度；举报渠道通畅便捷，设置“举报箱”，公开举报电话，并实行二十四小时全天候值班。

　　配齐班子成员。沱江镇等12个一二类乡（镇）按7名、桥市乡等4个三类乡（镇）按5名成员配齐配强乡镇纪委班子，如出现名额空缺，乡（镇）党委及时向县纪委通报情况，并在一个月内拟定人选，纪委书记由县委组织部会同县纪委一起考察，副书记（监察室主任）、委员由县纪委牵头考察，按照干部管理权限和程序及时增补。

　　提供经费保障。县乡两级财政按1类乡镇15万元/年、2类乡镇12万元/年、3类乡镇10万元/年标准拨给乡（镇）纪委经费，乡（镇）财政所设立专项经费科目，实行专款专用，为乡（镇）纪委开展工作和纪律审查提供有效的经费保障。

　　建立规范的制度机制。扎牢制度笼子，建立和完善学习调研、信访举报、纪律审查、作风建设、工作例会、情况通报、档案管理等制度和议事规则；量化考核机制，实行乡镇纪检监察干部双重考核机制，乡镇纪委书记、副书记（监察室主任）、专职委员的年度考核、绩效考核、执行力考评，由县纪委考核履职情况部分占70%，乡镇党委政府的考核部分占20%，民主测评部分占10%，乡镇纪检干部考核分值占党风廉政建设考核比重的50%。