红网回龙圩分站8月9日讯（通讯员 杨志龙）“今天的廉政谈话是组织对大家的关爱，希望大家在新的岗位上，始终绷紧廉洁自律这根弦，不辜负组织的信任和亲友的期盼。”日前，湖南省永州市回龙圩管理区党委委员、纪委书记王湘文在回龙圩管理区干部任前廉政谈话会上强调。这是回龙圩管理区充分运用监督执纪“四种形态”，积极关爱党员干部，通过深入开展廉政谈话，突出抓早抓小，不让小问题演变成大错误，让党员干部健康成长的一个缩影。

　　今年以来，回龙圩管理区充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态的运用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。坚持层层谈话，筑牢“廉政堤坝”，即：党委书记找其他区领导廉政谈话；其他区领导对分管领域及联系单位负责人开展廉政谈话；各科局一把手对班子成员及下属单位负责人开展廉政谈话；区纪委书记找重点领域单位负责人开展廉政谈话。坚持每季度对镇、社区、部门负责人进行集体廉政谈话，突出抓好工程建设、扶贫和财务等重点领域工作人员廉政教育，抓早抓小，把廉政谈话作为关爱党员干部的一种常态化措施。采取集体廉政谈话和个别廉政谈话的方式，通过重点常规性廉政谈话、警示廉政谈话等措施，让廉政谈话成为关爱党员干部成长的必修课，使干部时刻保持清醒的政治头脑，认真履行好主体职责，督促干部廉洁自律。

　　据统计，截至7月，回龙圩管理区已对党员干部在工作纪律、廉洁纪律、主体责任、监督责任等方面开展廉政谈话110余人次，通过廉政谈话及时解决出现的苗头性、倾向性问题13个。