近期，永州市开展了“解放思想•实干兴永”大讨论活动，在领导干部范围中兴起了新一轮解放思想大讨论热潮，这是一次新的思想碰撞，是一次特别的思想交流，更是一次全面的自我深华。思想引领一切，思想决定行动。有新思想，才能有新观念，有新观念才能有新举措，有新举措才能有新成效。开展解放思想大讨论活动，是新时代下适应新形势新任务的要求。就领导干部而言，解放思想就要聚焦“四大问题”，争做“四型干部”。

　　聚焦理想淡化、信念动摇问题，争做“蜘蛛型”干部。当前在党内存在少数干部理想信念淡化、信念动摇问题，这是一种及其危险的心理，损害了党的形象，威胁着党的执政基础。作为一名领导干部首先要有政治意识，而政治意识主要就体现在是否坚定共产主义信仰，是否牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，是否牢记为人民服务的宗旨意识。蜘蛛不会飞翔，但它有一颗沉默而坚定的心，它理想坚定并在半空中制成精巧的网，凭着一颗执着的心，最终网猎到飞虫。它的成功告诉我们一个道理：成功需要坚定的理想。领导干部是一个部门或者是一个单位，甚至是一个地方的主心骨，也要有“蜘蛛精神”，要争做“蜘蛛型”干部。要学蜘蛛 的执着，要坚定共产主义信仰和中国特色社会主义理想信念，要牢固树立正确的价值取向，让前进的道路上不迷失方向。

　　聚焦讲求安逸、斗志不强问题，争做“狮子型”干部。权力取之于民、用之于民。党员干部是为人民服务的，领导干部亦如此。一名合格的领导干部就要时刻把人民放在心上，在实干中赢得民心。但不可否认的是，在党内仍然存在少部分领导干部安于现状、畏难观望、缺乏危机感、紧迫感和责任感，遇到困难就退缩，完全散失了一个领导干部应有的斗志，宁愿做“庸官”或是“太平官”。斗志散失会导致选择安逸，而安逸又会导致懒惰，懒惰会消磨意志，没有意志会导致失去行动力，没有行动力何谈成功。狮子是非常有意志力的动物，领导干部要象狮子一样拥有高昂的战斗力。要把工作当成毕生追求的事业，怀着满腔热血，始终保持斗志和激情。要有敢于直面困难的勇气，要有狮子般的气势，敢于迎难而上，敢于担当，积极破解工作中的各种难题，扫清前进路上的各种障碍。

　　聚焦观念陈旧、不敢创新问题，争做“猩猩型”干部。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发展的不竭动力,是一个政党永葆青春的法宝。创新思维永不过时。当前在党内，有少部分领导干部缺乏创新意识，喜欢因循守旧，有的不愿意打破既有利益，导致存在地区、行业、部门“利益壁垒”，严重影响了党的执政根基；还有的畏首畏尾，缺乏打破旧体制的勇气。作为领导干部要有创新意识，要争做“猩猩型”干部，要学会借助外力，弥补自身短板，敢于打破旧格局，学会避开劣势，创造性的达成目标。领导干部只有敢于创新，才能不断解决发展中出现的各种新情况、新问题；只有敢于创新，才能激活发展原动力；只有敢于创新，才不会被时代所淘汰。

　　聚焦个人为重、事业为轻问题，争做“蚂蚁型”干部。党的事业成功与否主要在党员干部，关键在领导干部，领导干部这个关键少数作用的发挥对党的事业成败具有至关重要的作用。因此，我党需要领导干部都具有较强的事业心。值得深思的是，在党内仍然存在少部分领导干部不讲政治、不讲大局意识、不讲奉献，把个人利益看得很重，把集体利益、党的利益看得很轻。有的领导干部以个人为中心，凡是都希望满足自己的欲望，喜欢人人为己，把他人的需求置之度外；还有的领导干部事业心不强，不敢担当，遇事喜欢逃避，没有发挥一名领导干部的引领作用。作为领导干部要像蚂蚁一样积极进取，要争做“蚂蚁型”干部。弱者等待机会，强者创造机会。只有把个人利益放在群众利益、党的利益之后，始终铭记一名领导干部的责任担当，才能迸发出强大的能量；只有把党的事业看得很重，培养强烈的事业心，才能真正发挥领头羊的作用。（作者王湘文 系回龙圩管理区党委委员 纪委书记）