红网时刻9月5日讯（通讯员 伍孝雄）“要么不谈，要谈就要谈到点子上，谈他个红脸出汗，这样才能发挥警醒的作用。”湖南省祁阳县委常委、县纪委书记廖道南掷地有声地说。

　　今年以来，祁阳县纪委注重在监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的运用上下功夫，真正把纪律挺在前面，努力使谈话提醒“谈”到点子上，谈出清廉好风尚。

　　突出谈的内容。谈话内容突出遵规守纪、廉政教育、选人用人、落实中央八项规定精神情况、权力监督等方面。根据谈话对象的实际情况，在谈话前“量身定制”谈话方案，增强谈话的针对性。发现整改不到位，措施不力，现状改观不明显，或又发现新的“苗头性”问题等情况，对主要负责人和分管负责人进行提醒谈话。

　　留下谈的痕迹。坚持把谈话提醒作为党员领导干部日常监督的重要手段，形成党政正职与班子成员、部门负责人谈，分管领导与党员干部谈的日常谈话制度。同时，参照市纪委模式，编印发放《党员领导干部廉政谈话记录本》，下发到全县各部门单位，要求留下谈的痕迹。

　　达到谈的效果。全面掌握客观事实，把握重点情节，对苗头性、倾向性问题，以党规党纪为依据，进行梳理分类，指出严重后果，进行早提醒，早批评，防止小问题变成大问题。抓住领导干部这个“关键少数”，将重点领域、重点环节、重点岗位和重点人物列为重点关注对象，发挥日常监督作用，截至9月4日，已对76名新任职的党政正职进行廉政谈话，强化领导干部纪律意识、提高廉洁从政和落实中央八项规定精神的自觉性。