红网时刻10月20日讯（通讯员 伍孝雄 祁龚）近年来，湖南省祁阳县龚家坪镇通过加大教育培训力度、加强管理措施、建立保障激励制度，狠抓村支两委干部的教育监督管理，促进了镇域经济发展。

　　加大教育培训力度。该镇党委每月举行了一次为期一天的村干部培训班，采取以会代训和实用技术培训相结合的办法，培训村干部120人次。在加强党纪党规、党风廉政教育的同时，镇党委还邀请了有一技之长的“土专家”“田秀才”为村干部传播实用技术等知识。

　　加强管理措施。实行日常管理制度化。镇党委制订下发了《龚家坪镇村干部管理办法》，将村干部的德、能、勤、绩考核纳入年度村干部目标管理考核，直接与工资挂钩，对村干部实行点名制度，对召开各种会议或开展各项工作无故缺席的要说明原因，同时，进一步规范村干部值班制度，镇纪委对值班情况进行不定期的督查，实现由“人管人”到“制度管人”的转变；工作责任明确化。镇党委对村两委成员进行了明确分工，各司其职，坚决杜绝以往工作中互相推诿的现象；工作任务目标化。年初，镇与村签订了各项工作目标责任书，根据村两委成员的分工，将各项工作的落实细化到了具体责任人，并纳入年底目标管理，年终统一考核到人，考核情况作为评定村干部工资的直接依据。

　　建立激励保障制度。镇党委制定推行了村干部绩效制度，对个别村级经济薄弱村，镇财政给予适当补助。全面推行村干部“五必访”制度（即村干部患病住院必访、处理公务遭围攻必访、遇天灾人祸必访、工作中有较大困难无法解决必访和有思想疙瘩必访），切实解决村干部生产生活工作困难。