红网时刻12月21日讯（通讯员 张富云 李华忠）12月21日，笔者从道县人社部门了解到，今年来，该县围绕“就业一人、脱贫一户”的就业扶贫工作目标，不断加大宣传引导，强化政策落实，开展有针对性、创造性地就业扶贫工作，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人力资源保障。截至目前，该县共有4513名农村贫困人口实现转移就业，全年新增农村贫困人口转移就业1657人。

　　近年来，道县为促进农村贫困劳动力就业，成立了专门的就业扶贫的工作领导小组，按照“全覆盖、建机制、稳脱贫”要求，对未就业的摸清就业意愿和就业服务需求，对已就业的摸清就业地点、就业单位名称和联系方式，做实、做细贫困劳动力基础数据采集工作。同时，该县出台了《道县人民政府办公室关于做好贫困劳动力转移就业和技能培训工作的通知》、《道县人民政府办公室关于就业扶贫工作的实施方案》等一系列文件和政策文件，统筹推进全县劳务协作就业扶贫工作。截至目前，该县共有4513人转移就业，2017年全年新增转移就业1657人。

　　该县还积极向上申报国家级就业扶贫基地1个，市级就业扶贫基地5个。通过提供资金、物流、用工补贴等政策支持，鼓励县内园区企业优先吸纳贫困劳动力就业，帮助200余名贫困劳动力实现就近就业。建成了城乡公共就业服务信息化平台，形成了县、乡镇（街道）两级公共就业服务信息化网络，在22个乡镇（街道）人流量密集区域，设置了就业信息显示屏，并组织多形式的“送岗进村”和“送岗入户”活动，为城乡各类劳动者和用人单位提供更加便捷、高效的公共就业服务。截至目前，已有100余家企业通过信息显示屏发布招聘信息，全天候不间断发布各类信息20000条、提供就业服务15000余次和职业介绍13000余次。该县还不定时举办各类大型招聘会、贫困劳动力专场招聘会、蓝思科技就业扶贫专场招聘会和乡镇巡回招聘会共30余场，提供各类就业岗位2万余个，达成就业意向1.35万余人。

　　道县为提高农村贫困人口就业成功率，有针对性地建立完善人岗相适的就业培训机制，通过配备专门人员，送“技能”上门，延伸服务“触角”，积极开展合作办学、“送出去”培训、订单培养、异地培训等工作。针对贫困劳动力的实际需求，采取集中授课与分散指导相结合的方式，侧重开办培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”职业技能培训班，让贫困劳动力留得住干得好，实现素质就业。截至目前，该县共开办育婴师、种养殖、电子装配和电工电焊等各类异地培训班12期，培训学员1100余人。