红网时刻永州2月2日讯（零陵分站记者 陈斌 通讯员 眭红玲 龙立国 陈建桥）1月31日，零陵区举行区教育系统引进人才专场面试，71名全国高等院校优秀应届硕士、“双一流”本科毕业生角逐教育系统人才岗位，最终20名优秀高学历人才成功进入零陵教师队伍，加速了“学在零陵”品牌的打造。
从2017年起，零陵区计划投资15亿元，力促基础设施、教师队伍等“硬件软件双提升”，倾力打造“学在零陵”品牌，仅2017年就举行了教师队伍人才专场招聘4次，招聘教师人才303名。与以往不同，此次引才工作呈现了三大亮点。
引进方式从新
去年秋季，零陵区由坐等上门转为主动到人才聚集地引才，对接引进人才，对接市里，分赴长沙、武汉、成都三地高校集中地开展政策宣讲、专场招聘等引才工作。此次参加面试的71名毕业生大部分都是主动引才的成果，而且学历高，年龄低，90%以上为硕士及以上毕业生，大部分为90后。
解决编制从快
近年来，零陵区通过大力实施“人才强区”战略，出台了系列人才引进优惠政策，形成了人才“洼地”，培育了良好的“引才、留才、育才”环境，此次教育系统引才工作纳入全区引才计划，将为这20名急需紧缺人才尽快办理正式编制手续。
政策优待从优
此次招聘的高学历急需紧缺人才将比其他毕业生享有更多的资源和政策，得到更多的关注和培养，发展潜力阶梯式递增。根据零陵区引才“实施意见”，可为引进急需紧缺人才提供工资待遇、生活补贴、岗位聘用、科研支持、住房保障、个税优惠、公共保障、优化服务等八个方面的政策优待，除享受正常的工资福利外，还可享受生活补贴和购房补贴等优厚待遇。
来源：红网永州站
作者：陈斌 眭红玲 龙立国
编辑：刘林霞
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