岁末年初，一些贫困县在过去一年间历史性地摘帽，一些县区贫困村整体脱贫，这是精准扶贫战役的喜人战果，这一伟大成就的背后是广大党员干部为现实精准扶贫、精准脱贫付出的汗水、心血。然而，随着脱贫攻坚持久持续深入，扶贫干部长时间、高强度投身一线，一些“厌战”“畏难”“懈怠”“急躁”等情绪在部分干部身上滋生，值得重视。
一是长期作战，滋生厌战情绪
脱贫攻坚是一场必须打赢的持久战，对参战者的生理、心理都是巨大的挑战、考验，伴随着脱贫攻坚的持续深入，对扶贫干部的能力水平、智慧经验要求也越来越高，所消耗的时间、精力越来越大，而扶贫工作效果不可能有前期那么明显，厌战情绪随之而生。
二是深度贫困，滋生畏难情绪
随着精准识贫、精准扶贫工作时间的不断深入，深度贫困任务摆在前面，扶贫干部所面对的多为贫中之贫、困中之困，是越来越难啃的“硬骨头”，怕自己的能力、水平达不到要求，做了工作不一定见效果，贫困户也不一定理解，一些畏难情绪随之滋生。
三是信心不足，滋生懈怠情绪
近期一些地方发生扶贫资金被虚报冒领、挤占挪用等情况，一批干部被查处。一些扶贫干部在服务贫困群众过程中没有注意方式方法，总认为自己工作这么辛苦，只要把工作搞上去，心思用在扶贫工作上就足够了，缺乏对政策针对性、资金使用安全性的学习和了解，对到2020年如期脱贫目标的完成信心不足，存在懈怠情绪。
四是最后堡垒，滋生急躁情绪
一些地方“早脱贫、早脱钩、早脱身”想法较为突出，有的片面追求“政绩效益”，对脱贫攻坚“最后堡垒”怎么攻心态失衡，想方设法尽早把贫困户脱掉帽，热衷于短平快项目，对生产周期长、产值高的产业兴趣不大，寄希望于通过包装打造“亮点”来应付检查。干部身上的急躁情绪不可忽视。
不良情绪本身并不可怕，完全可以通过科学疏解、合理引导予以解决。对扶贫干部要加强思想教育，行百里者半九十，一线扶贫干部需要树立攻坚必胜的坚定信心和信念，需要组织上对一线扶贫干部在政治上关心、工作上支持、生活上保障，坚决啃下“硬骨头”，就能如期完成脱贫攻坚目标任务。
（作者罗先忠，单位：零陵区委驻村帮扶办公室）
来源：红网永州站
作者：罗先忠
编辑：周文君
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