红网时刻永州5月16日讯（通讯员 刘福华）作风变，民心暖。如今，金洞管理区凤凰乡的群众发现，有越来越多的党员干部来到了自己的身边，与自己同吃同住同劳动，为自己解难题、办实事。中央“八项规定”突出问题专项整治工作开展以来，该乡认真落实党风廉政责任制，围绕“为民务实清廉”，从改进干部作风入手，唱响纠正“四风”、规范行为优化服务、促和谐稳定发展的“廉政好声音”。
领导带头 唱响改变作风“进行曲”
在花筵村的四季花海基地，乡人大主席石新峰正在带队察看第二期基础设施建设进展情况，项目负责人很受鼓舞：“年初以来，乡里的领导干部就‘钉’在了项目上，从解决困难到工程质量监督，都抓在手上，放在心上，给我们尽量提供方便。”
今年，结合精准扶贫活动，该乡通过完善《干部管理制度》《扶贫干部驻村制度》《重点工作督查制度》《车辆管理制度》等多项制度建设，力促干部作风大转变，取得实际效果。乡机关坐办公室的人少了，走村入户了解民意的人多了。领导干部进村下队，不等不靠，不坐公车，摩托车、自行车成了每位领导干部的“必备品”。每天早上的领导干部例会一结束，带着当天的重点工作，骑上摩托车、自行车进村入户就成了一种常态。
同时，该乡还实行领导干部包干挂项目制度，对实施的农业综合开发、农村危旧房改造、退耕还林和水利灌溉等重点项目和工作，实行工作进度、工作质量“双包”责任制，每位领导负责一个重点项目，解决项目实施中遇到的困难，确保重点工程项目的顺利实施。
党风清廉 唱响风清气正“主题曲”
“自中央‘八项规定’实施以来，我们逐步建立了廉政风险防控体系，找准立足点，抓住关键点，寻求突破点，促进全乡经济社会稳步发展。”该乡党委书记刘能华这样说道。
今年，该乡通过完善岗位风险防控措施，认真开展贯彻落实中央“八项规定”回头看，坚决杜绝吃拿卡要等违规行为，严格遵守工作纪律，对违反规章制度、不作为、乱作为的工作人员，一经查实严肃处理。通过强化制度约束，注意监督跟进，着眼有效防范，使各项各项工作做到有章可循、有据可查。通过组织党员干部走进白果市红军烈士陵园、祭扫革命先烈陶铸纪念碑，观看警示教育片，熟读《焦裕禄》、《扑蛇者说》等书籍，撰写心得体会，逐步树立广大党员干部的廉洁清正形象，构筑牢固的“防腐长城“。
同时，该乡严格落实首问责任制、限时办结制等工作制度，加大对重大决策、重大项目、重点工程的督查考核力度，实行周汇报、月督查、季分析、半年通报、年终考核。实行公开晒成绩单，亮排行榜，着力解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，引导和督促各级干部想干事、敢干事、会干事、干成事，确保各项工作快速推进、高质量落实。
干群融洽 唱响转变服务“变奏曲”
“贫困户贷款，如何办理？”“我们村的灌溉渠常年漏水，能不能争取点资金搞好三面防渗？”“十九大召开后都有哪些新的惠农举措？”……一系列问题都是乡干部在进村入户的过程中群众提出来的。
该乡在精准扶贫工作中积极转变作风，逐步实现了“无缝隙”联系群众，“零距离”服务群众。在全乡干部中号召“村级工作在一线、发现问题在一线、解决困难在一线、形象树立在一线”的四个“在一线”工作方法，要求扶贫干部做到平均每月驻村时间不少于22天，切实做到人往一线走，心往群众想，劲往农家使。
与此同时，该乡广泛征求群众意见，多措并举，建立长效机制，保障党员联系群众、服务群众工作深入持久开展，真正实现干群密切，社会和谐。该乡普遍推行“一线工作法”，在群众房前屋后、田间地头办公，零距离接触群众，点对点深入群众，面对面倾听群众呼声，手把手帮助群众解决实际问题；健全民意表达机制，及时收集社情民意，第一时间聆听广大群众的呼声，坚决防止“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”现象。“白+黑”“五+二”等方法也被大量运用在日常工作中，深受百姓好评，党群干群关系空前融洽。
“现在，党员干部和我们贫困户结对认亲，在养猪场里指导普及养殖方法、为我们制定致富规划……”该乡凤凰村贫困户黄祥民满怀感激的说。村民们满意的笑容是就是对凤凰乡所有领导干部们最大的嘉奖。
来源：红网永州站
作者：刘福华
编辑：刘林霞
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