红网时刻永州5月25日讯（通讯员 邓从军）为进一步加强财政供养人员工资管理，堵塞财政资金漏洞，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立长效机制。近日，蓝山县编办、人社、财政、审计等部门抽调专人成立专项清理组，深入全县各乡镇、学校和县直部门进行财政供养人员“吃空饷”问题专项清理工作。
明确目标，加强领导。通过专项治理，澄清财政供养人员底数，对已查实“吃空饷”的按有关规定追缴，建立完善长效机制，坚决杜绝机构事业单位“吃空饷”等妨碍社会公平正义的现象。为加强组织领导，成立了蓝山县“吃空饷”专项清理工作领导小组，由县委副书记为组长，县纪委、委组织部、编办、人社局、财政局、审计局为成员单位，专门负责“吃空饷”问题集中清理组织实施工作。
强化措施，集中清理。专项清理小组先后组织了人员对各乡镇、各部门单位开展集中督查检查活动，检查组对照“吃空饷”的12类情形，采取“五查一核一签名”的方式进行清理，即查机构编制手册，查调入调出关系、查审批手续册、查节日值班表、查财政工资发放表；核对每人的身份证并在签到表上签上个人的姓名，对在岗情况进行认真核对和清理，彻底清查机关事业单位的“吃空饷”问题。
从严查处，落实责任。对集中治理中发现的问题，无论是单位自查出来的，还是群众举报出来的，都安排人员专门调查，查清查实情况，实行一人一档，做到底子清、信息实；对案件查办中涉及的人和事，实行一案一档，做到有记录、不遗漏，并针对调查出来的具体情况，区分组织原因、个人原因等不同类型，做出相应的处理结论，对违反机构编制事项的，严格按照要求，逐人登记造册，完善核减编制手续，核减单位空余编制。
强化责任，建立长效机制。对各部门的主要负责人、分管人事和财务的负责人实行行政问责制，对明知长期脱岗却不如实报告的管理人员、接到报告却不及时处理的相关领导干部，切实追究责任，努力形成紧抓、严管、敢处理的人事管理新机制。为防止“吃空饷”问题反弹，要求各部门单位加强日常管理，建立健全防范“吃空饷”长效机制，并纳入党风廉政建设工作范畴，使清理整治“吃空饷”常态化，做到“五个严格”（即严格人员日常管理，严格工资金发放管理，严格离岗人员管理，严格监督管理，严格责任追究）。进一步健全工资基金审批制度、工作发放公示制度、人员编制备案制度和内部考勤制度，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
来源：红网永州站
作者：邓从军
编辑：陈小婷
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