“三严三实”的提出，其要义就是提高修养修为，让人高尚，脱离低级趣味。修养修为更包括了“公道正派”、“公平公正”这样的为官之道，它要求党员领导干部严以修身、时刻提高道德警戒，把公道正派作为从政之要。

　　无论是党和政府还是人民群众，从来都对“公道正派”的从政行为有着最高的期待，习近平总书记说过“不能让老实人吃亏”，公道正派往往是老实人身上最为可贵的品质，那么，这就要求我们在选贤任能时要以此为参照，不以人划线、以地域划线，不分远近亲疏，不讲门第背景，做到一视同仁、不偏不倚。“裙带关系”是官场上难以避免的，也正因为如此，因此出现了不正之风，出现了人情提拔，作为组织部门的领导干部，如果我们为人情关系所缚，为歪风邪气所扰，为个人得失所困，不敢为好干部说公道话，不敢为受委屈的好干部撑腰，那么，势必就会助长不正之风的气焰，最后让老实人吃亏。

　　无论是社会还是官场，无论是经商还是从政，我们都渴望一个公平的环境。在选人用人方面，公平是什么?就是唯贤是举。我们对每个班子要像解剖麻雀一样，认真分析研究，尽量掌握真实情况，努力在选人用人方面把好第一道关口，对于干部的评价考察，既要看主观努力、又要看工作基础，既要看显绩、又要看潜绩，既要看优点、又要看不足，既要看阅历，也要看潜力。对干部要用当其时、用其所长，不搞论资排辈，讲究平衡照顾，坚持一把尺到底、一碗水端平，按政策、原则、纪律、规矩办事，才能让干部群众感受到组织的公平公正，而这也才是“公道正派”的应有内涵。

　　(作者系宁远县委常委、组织部长、统战部长)