痛经不能上班的可申请休假1~2天……日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，在女性产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面都有相关更新。新规将于3月1日起施行，老办法同时废止。

　　据悉，老办法中，要请“痛经假”需满足“第三级劳动强度劳动”的先决条件，而新规则全面放开，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。更年期综合征症状严重，不能适应原岗位工作，申请减轻工作量或者调整工作岗位的，用人单位根据医疗机构证明和实际情况给予适当安排。

　　据人民网此前报道，北京大学医学部临床研究所2015年发布报告显示，中国内地有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经，其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响。半数以上女性对痛经不采取任何措施。

　　但有评论指出，“重度痛经”非设备检测衡量的结果，其诊断的自由裁量度让人担心由此产生的不公。

　　也有评论指，“痛经假”的强力推进，可能会使得企业为维护自身利益，在招工上设置歧视性门槛，拒收或少收女工。

　　新闻延伸

　　春节假期休完了

　　今年咱还有什么假

　　中央电视台新闻中心官方微博15日发布2016年4月至12月重要放假安排。其中：

　　清明：4月2日~4日，连休3天；

　　劳动节：4月30日~5月1日，连休3天；

　　端午：6月9日~11日放假，12日(周日)上班；

　　中秋：9月15日~17日放假，18日(周日)上班；

　　国庆节：10月1日~7日放假，10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。

　　(深圳晚报综合报道)