红网永州站5月23日讯（通讯员 金小文 罗先忠 唐正国）5月22日，零陵区召开“千名干部下基层，精准帮扶解难题”活动动员会。会议明确，要进一步密切党群干群关系，推进作风建设常态化，集中力量帮扶基层、帮扶群众，着力解决基层在脱贫攻坚、信访维稳、安全生产、环境整治、企业帮扶等重点工作中存在的突出困难和问题。全区共抽调1067名干部分别下村社区、下重点项目、下规模企业，时间从今年5月至12月。

　　为切实加强下基层干部工作的日常管理，防止下基层干部走过场、流于形式和不作为、慢作为、乱作为，该区区委组织部详细制定了《“千名干部下基层 精准帮扶解难题”活动工作日记》（以下简称《工作日记》），对下村社区、下重点项目、下规模企业干部，分别提出了围绕“七大战役”、严格执行作风建设“十个严禁”的要求，规定每月下基层工作不少于20天，走访入户率100%，走访企业率100%，每季有工作计划、有工作小结、有群众评议，每季至少为群众办一件以上事实，或解决1个以上难题，接受群众监督，并由所在单位党组织盖章签出意见。这些在《工作日记》应全程记录，清晰可查。

　　据悉，该区印制1300份《工作日记》，发放至区级领导、乡镇街道、区直单位党政一把手和下村社区、下项目、下企业工作队员手中，做到人手一册。区委活动办公室重点查看《工作日记》记录，实行“一月一抽查、一季一考评、半年一小结、年终总考核”的办法，考核结果将作为单位年度评先评优、干部提拔使用的重要依据。