“通过引进人才，改进三连炉冶炼处理多金属复杂物料工艺，公司增加了一个亿的利润，实现了利润翻番。”5月28日，在宁远县全省首家县级院士专家工作站，中南大学冶金专业博士周彪对记者介绍。为贯彻落实《湖南省关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《湖南省芙蓉人才行动计划》，永州市紧紧围绕产业发展需求，积极对接“六大战役”，率先行动，通过大力引进人才团队、打造引才平台、大规模培育产业能人等方式，打造人才洼地，推动经济高质量发展。在今年初召开的全省组织部长会议上，永州市作典型发言。

　　去年以来，永州市实施“六个率先”，率先制定出台以人才发展体制机制改革为主要内容的“1+4”文件，明确了一系列改革措施；率先由市委主要领导带队到高校集中引才，组建6个引才小组分赴全国“双一流”高校引才，吸引了837名知名高校学子，创永州历史新高；率先选派科技专家服务团，主动对接省内高校资源，选派了由31名高端人才组成的科技扶贫专家服务团助力市内5个贫困县脱贫攻坚；率先召开市委人才工作会议，对43名优秀人才集中表彰并重奖30余万元；针对编制局限，永州市率先放开事业单位编制管理，为高、精、尖人才引进提供编制保障；此外，还率先推行人才工作目标责任制考核，建立机制，把资金保障、职能机构建设、引才育才情况等指标细化、量化，严格奖惩，倒逼落实。

　　引进人才为经济发展提供强大支撑的同时，也对脱贫攻坚产生巨大推动力。近年来，湖南时代阳光药业股份有限公司、湖南长丰汽车沙发有限责任公司等一大批企业充分链接永州市人才政策,通过引进人才、持续创新，实现企业快速稳步发展。湖南时代阳光药业股份有限公司一季度完成产值1.05亿元,同比增长61%,实现税收852万元,同比增长48%。双牌县森林土鸡养殖引入科技专家服务团，经过选派专家指导，优化了鸡苗品种，大大提高了土鸡存活率、产蛋率，公司利润提高5%~10%。当地采用“公司+人才+合作社+农户”的方式，为6700多贫困户提供无疫鸡苗，3万多人受益脱贫。截至去年底，永州市累计减贫496475人，减贫幅度达71.5%，贫困村脱贫出列475个，贫困发生率从2014年的13.5%下降至2017年底的3.3%。宁远、双牌、江永3个省扶县脱贫摘帽，永州在全省脱贫攻坚工作考核中排一类市州第一名。（永州日报记者 欧阳璇）