红网时刻永州7月18日讯（通讯员 文红敏）7月17日上午，永州市卫计委会同市人社、市财政等部门，由副主任唐海德带队深入市中心医院，调研公立医院人事薪酬制度改革及党建工作。永州市中心医院院长、党委副书记刘彬，分管人事薪酬、财务、医疗工作的班子成员及相关科室负责人参加调研。
座谈会上，调研组一行听取了刘彬对医院薪酬分配及党建工作等情况的汇报，随后，调研组一行征求了医院管理层和相关科室负责同志对人事薪酬制度改革工作的意见建议，并与医院展开了讨论，提出了意见和建议。
唐海德指出，薪酬制度改革作为医改重要组成部分之一，改革意义十分重大，此次调研旨在为深化公立医院薪酬制度改革提供决策参考。改革方案应激发广大医务人员的工作积极性，体现出时代性、实操性。党建工作方面，唐海德指出，要提高政治站位，充分认识新形势下党建工作要求。抓好公立医院改革形式下的党组织建设工作。要强化工作举措，提升新时期党建工作能力。要把党建工作和医院的改革发展紧密结合、互促并进，提升党建工作的吸引力和凝聚力。
来源：红网永州站
作者：文红敏
编辑：周文君
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