永州市组织工作会议召开后，新田县委组织部迅速行动，围绕新时代党的组织路线，坚持将学习贯彻会议精神与当前重点工作紧密结合，立足当前，谋划长远，创新举措全力提升基层组织组织力。

聚焦学深悟透，全面领会会议精神实质。召开会议集中学。召集全县各乡镇组织委员、县直相关党（工）委相关负责同志和组织部全体干部召开专题学习会，深入学市委书记李晖和组织部长吴志雄讲话精神，采取领学和中心发言的方式推进学习领会。“组工早读”深入学。以委室为单位，采取委室主任重点解读、专题研讨、问题头脑风暴法等形式，在“组工早读”平台进行专题学习，对涉及业务进行深度学习研讨。同时优化委室调研课题《抓党建促脱贫攻坚调研报告》和《人才工作调研报告》，以高质量的调研成果转化作为落实会议精神的有效路径。创新载体灵活学。借助“新田智慧党建”微信公众号“红星云”“永组在线”等新媒体手段，推送学习资料，广泛宣传会议精神，并以“主题党日”为载体，852个党组织通过上党课、开展专题培训班等方式开展组织工作会议精神学习宣讲，有效推动了组织工作会议精神落细落实。

聚焦基层基础，全面提升基层组织力。围绕筑牢战斗堡垒，在基层党组织标准化、示范化建设中提升党的建设质量。选优育强三支骨干力量。实施“头雁工程”。采取内荐、回引、下派举措，遴选优秀机关干部任贫困村专职支部书记，优选致富和经济能人任村党组织书记，村村选出了1-2名优秀村后备干部。结合巡视巡察和扫黑除恶斗争排查，先后调整不胜任不合格党组织书记9人，调整其他村主干18人。分层次分班次对村“两委”干部培训全覆盖，并把全县所有村党组织书记230名派送到浙江大学培训。实施“红色引擎工程”，在“两新”、乡镇村全面派出党建指导员，龙泉镇为39个村村配备了党建专干。两新工委在全县266个组织中下派61名党建指导员，指导“两新”组织各项工作开展。8-9月对党建指导员进行了全面培训，有效提升了党建指导员的业务水平。实施“红色种子”工程，大力在贫困村发展党员，从优秀退伍军人、乡村医生、返乡大学生、参加永州工贸学校的优秀青年农民和农民大学生等群体中选优培育成为党员，把一些优秀种养大户培养成为党员，实现103个贫困村村村发展了年青党员。全力推进支部“五化”建设。采取“抓两头、带中间”做法，出台《新田县支部“五化”示范点建设实施方案》，在全县推进“五化”支部建设，新建成农村综合服务平台89个，改建145个，实现综合服务平台更新全覆盖。分领域创建了东升村、云溪欧家、乌下、仁岗、周家、潮水铺、烟草、个私协党委、龙泉三小等100个“五化”支部示范点。创新手段推动“整县提升”。建立“党建工作日”制度、“智慧党建”三级指挥平台和逐月逐村督促指导全覆盖三大抓手，推进各项党建工作任务全面落实落地，实现852个党组织和近20000名党员“三会一课”“主题党日”等规定动作完成率提升到100%。党员通过积极参与组织生活、参与村里事务管理，有效强化了党员的身份意识，激发了党员活力，引领党员在脱贫攻坚、乡村振兴中发挥先锋模范作用。

聚焦人才集聚，全面推进干部人才下沉。以政治引领为根本，凝聚各方人才聚焦脱贫攻坚。选派最能打硬仗的人到脱贫攻坚最前线。把脱贫攻坚战场作为检验干部的“试金石”，培养年轻干部的“磨刀石”，遴选讲政治、作风实、能力强、农村工作经验丰富的120名党员科级干部任驻村“第一书记”，512名年富力强的干部担任工作队员。组建230支驻村工作队，推动全县150多个机关企事业单位与230个村结对，实施组织共建、队伍共抓、资源共享，开展送信息、送技术、送资金、送项目活动，把组织优势转化为发展优势。大力培养农村致富骨干力量。建立农村致富带头人信息库，通过政策支持、资金引导、学习培训、外派学习等渠道，大力培养1000余名优秀的农村致富带头人，确保了村村都有致富带头人。引领人才聚焦脱贫一线。积极到长沙、武汉、广东等地高校开展引才活动，利用永州工贸学校、劳务协作等平台，培养农机操作、电商、种植养殖、农业旅游等各类人才从全县医卫、农业、林业、畜牧等部门选派25名科技特派员，大力推进科技扶贫，帮助培育208名本土人才。支持各类乡土人才创办合作社106个，家庭农场162个，大力发展富硒系列农产品特色产业，推进形成“一县一特、一乡一业、一村一品”格局，有力助推了脱贫攻坚和乡村振兴。（  卢默生）