编者按：2018年11月17日，由中国社会科学院农村发展研究所、中国人民大学农业与农村发展学院、全国工商联人才交流服务中心等单位联合举办的乡村振兴之永州实践—“党建+新型职业农民培育”研讨会暨2018全国新型职业农民培育发展高峰论坛在北京举行。此次会议，以永州为地方样本，对我国新型职业农民培育高质量发展路径进行高端探讨。对于9亿中国农民来说，本次会议意义非凡，影响深远，具有开创性的引领意义，它所形成的宝贵成果将为全国培育新型职业农民、乡村振兴提供一种可借鉴、可复制、可推广的模式。会议形成的共识、提炼的路径、升华的理念犹如思想的华表穿越迷雾，照亮未知的前行路。历史将铭记这一刻！

大会已经过去近一个月，可永州智慧、永州担当、永州力量却如陈酿的老酒历久弥香，持续深度发酵。当前，永州上下正倾心领会、吸收和运用会议成果，为下一次的奔跑冲刺再聚力蓄势。为此，本报撷取在北京会议上的部分领导和权威专家学者们的发言片段，以飨读者。

永州市委常委、组织部长吴志雄。

第一，新型职业农民必须要新在理念。我们经常讲拔“穷根”，根在思想、根在观念、根在意识。培育新型职业农民，要解决哪些意识？一是职业理念。把农业当作职业来做；二是技术理念。唯有技术的手段，才可以解决农业效益的问题、品质质量的问题和高质量发展的问题；三是市场理念。没有市场理念，不可长久持续发展；四是经营理念。农业是可以用来经营的，要善于利用现代化的手段来做买卖；五是合作理念。改变过去单打独斗、零散且无组织的做法，把农民组织起来，通过合作社的方式来提高效力；六是文明理念。如果不爱农业、没有文明素养的养成，这样的农民只是机械的农民，永远成不了职业农民。

第二，新型职业农民必须要新在能力。培育出来的农民要有能够自我生存的能力，有能够抵御市场风险的能力，有真正的致富带富能力。在培育过程当中，我们要根据市场需求科学制定培育路径，做到精细化、精准化。例如，现在北京缺保姆，我们就可以量身定制培育具有高素质的现代保姆。

第三，新型职业农民必须要新在组织。形成农村人才的燎原之势，必须要有一大批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。没有组织作为依靠，新型职业农民培育都是零散的，难以形成集群效应。组织来自哪里？一是农民合作组织，如股份制的合作组织。二是各类农业企业，如企业、公司。三是其它乡村基层组织。通过各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用，有效融合职业农民的各方力量，充分发挥这些组织的凝聚力，激活他们的生产力和创造力。