为深入贯彻习近平总书记关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神，2月11日，永州市委组织部下发《关于贯彻落实〈进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施〉的通知》（以下简称《通知》），综合采取提拔重用、考核奖励、工作保障等措施，激励疫情防控一线工作人员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋勇向前，坚决打赢疫情防控阻击战。

1、在基层一线大胆提拔重用优秀干部

《通知》指出，要坚持在疫情防控一线淬炼干部、检验干部、识别干部、选拔干部，充分盘活现有资源，按照干部管理权限，提拔重用一批在防控一线经受住严峻考验、作出重要贡献、得到群众公认的优秀干部。职级晋升时，优先考虑在防控一线表现优秀的干部。

对表现突出、符合条件的优秀村（社区）党组织书记、大学生村官、乡镇（街道）事业编制人员，在选拔（比选）乡镇（街道）领导班子成员时，同等条件下予以优先。

对表现突出的青年人才，及时纳入村(社区)后备力量培养；对经受考验、表现优秀的村（社区）后备力量，优先纳入村（社区）“两委”换届推荐人选，条件成熟且村(社区)干部职数有空缺的，可按相关程序优先进村(社区)“两委”班子。

对在防控一线表现突出、符合党员条件的入党积极分子或发展对象，经党支部研究同意，报上级党组织批准，可不受本单位发展党员指导性计划数、培养考察时间、集中培训等限制，及时吸收其为预备党员。

对在防控一线向党组织提出申请，本人一贯表现好、符合党员条件、在防控一线表现突出的，经支委会研究，报上级党组织备案，可及时吸收为入党积极分子，并重点跟踪培养。

2、在职称评聘、考核奖励中向一线人员倾斜

《通知》强调，将防控一线的表现作为市管领导班子和领导干部年度考核等次评定的重要依据。

在2020年的市管领导班子和领导干部年度考核中，参与一线防控的单位领导班子考核进行相应加分，领导干部“优秀”等次比例提高到30%。

对参加一线防控的公务员（参照公务员法管理工作人员），单列核定其2020年年度考核“优秀”等次指标，优秀比例可占参加总人数的30%。对防控一线表现突出的公务员（参照公务员法管理工作人员），所在单位可按规定和权限及时给予记三等功或嘉奖；对于表现特别突出的，所在单位可向市委呈报记“二等功”。

对在防控一线表现突出的医务工作者（含医、护、技、药）和其他科研的专技人员、管理岗位的事业编制人员，在职称评审时，可在评审职数、通过率、继续教育学时等方面予以倾斜，在职级晋升、职务任用上予以优先。

3、帮助一线工作人员解决实际困难

《通知》指出，按照国家和省里相关规定，不折不扣落实好疫情防控人员的临时性工作补助。

对因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎或在一线殉职的公务员，依法依规享受因公牺牲待遇。

统筹安排防控一线人员轮休调休补休。根据疫情防控情况，统筹安排基层一线工作力量，通过轮班轮岗的方式，确保一线人员及时得到必要休整；对长时间超负荷工作的人员，要强制休息；对家庭存在实际困难、感染确诊或隔离观察的，及时进行走访慰问，帮助解决后顾之忧。

各级留存党费要突出关爱帮扶，划拨党费主要用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员干部和医务工作者，对已下拨的专项党费要按要求及时发放到位。

优先保障防控一线工作人员所需口罩、防护服、消毒用品等防控物资。

4、集中宣传表彰一批先进典型

《通知》指出，永州市在“永组在线”等市级媒体开辟了《防疫先锋》《党旗在一线》等专栏，大力宣传在防控工作中涌现出的先进集体和优秀党员干部的先进事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。对部分特别优秀的先进典型将及时进行宣传推介和表彰。