稳就业促复产关系家庭生计、企业生存。宁远县提前介入、第一时间部署行动，边一线防疫、边下好稳就业保用工的“先手棋”，通过扩就业、稳岗位、减负担夯实“底盘”，把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，在疫情防控形势稳定向好的同时，生产生活秩序正加快恢复。

一、线上加线下立体招聘，就业和用工实现两不愁。春节过后是招工的高峰期，突如其来的新冠肺炎疫情打破了以往惯例，面对企业“用工荒”与群众“求职难”的矛盾，宁远通过线上线下立体“配送”，保驾护航企业复工和群众就业。一方面，“零接触”线上招聘稳就业。就业有路、用工有人，拓展服务方式是关键。该县充分运用宁远发布、永州智慧就业、微信公众号等平台开展线上招聘不停歇“春风行动”，打破“信息孤岛”，改过去“面对面”招聘为“屏对屏”对接服务，实现网上面试，“不见面”就业。全县参与网络招聘企业55家，举办线上招聘会11场，提供岗位6029个，达成就业意向3354人，入职企业就业2877人。另一方面，“一对一”送岗上门促就业。受疫情影响，汇盛鞋业有限公司复工面临用工缺口，企业干着急而又无计可施，县人社部门第一时间介入、精准服务，短短20天时间帮助招聘员工300人，解了企业燃眉之急。聚焦农村务工人员特别是建档立卡贫困户，推行县就业服务“小分队”、乡镇干部、驻村工作队、村组干部、村劳务经纪人“1+4”联动机制，开展“一对一”送岗上门服务，为复工复产企业招聘员工2877人，其中贫困劳动力473人；121家乡村“致富车间”吸纳贫困动力就业1024人，让贫困户在家门口就能捧上“新饭碗”，实现“一人就业、全家脱贫”。

二、家门到厂门无缝对接，暖心直通车温暖返岗路。宁远县是广东沿海地区重要的劳务输出地之一，每年外出务工人员达30多万人，为让外出务工人员安全、有序返岗，通过就业“直通车”在精、快、准上下实功。一是精心对接重点企业。蓝思科技股份有限公司是县里对接招工重点企业，为了让务工人员及时上岗，政府与企业携手，提供定制就业“直通车”，群众不掏一分钱。2月26日，235名外出务工人员高高兴兴坐上了开往蓝思科技股份有限公司“爱心大巴”并送上岗位。精准定向返岗服务不仅解决了企业用工需求，也受到务工人员的欢迎。二是快捷便利外出返岗。建立“点对点、一站式”服务通道，保障从家门到厂门闭合链对接，成批次组织返岗复工。对外省返岗农民工，推行包车服务，开通返岗复工“直通车”62台，运送农民工返岗2711人。目前外出务工人员返岗复工13.15万人，其中省外7.47万人，省内5.58万人，返岗务工率达96.9%。三是准确服务县内用工。打通“堵点”、接上“断点”，让县内园区企业员工“返岗路”更顺畅。开行园区直达专车，费用政府买单，出家门上车门进厂门，20人以上由县里免费安排专车接送；20人以内由乡镇(街道)接送，凭票据报销；零散人员由乡镇发放免费车票，打通农民工返岗“最后一米”，全县通过直达专车运送返岗人员8127人次。

三、普惠与特惠政策叠加，返岗复工活力持续迸发。为让企业安全平稳渡过“疫情寒冬”，宁远县出台“1+10”惠企稳岗政策，让企业既享“普惠”又吃“特惠”，助企业化危为机、危中见机。目前，全县开复工规模工业企业102家、开复工率98%；累计到岗2.47万人，到岗率90%。一方面，普惠政策不折不扣。按国家规定的高限执行社保费免、减、缓三项政策，阶段性对全县中小微企业免征工伤保险、养老保险、失业保险单位缴费部分，职工个人缴费部分不予减免；对受疫情影响，生产经营困难企业，缓缴工伤保险、养老保险、失业保险。对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的60%。25家参保企业领取了稳岗补贴56.9万元，给企业吃下了安心发展的“定心丸”。另一方面，特惠政策精准滴灌。制定出台园区用工激励政策，对人力资源服务机构、村劳务经纪人、乡镇(街道)干部、村组干部“四类对象”招工给予奖励，成功介绍到园区企业就业按200元/人标准给予补贴，全县发放就业创业服务补贴33.24万元。对企业每吸纳1名贫困劳动力就业给予1500元/人补贴。在众多利好政策扶持下，不少企业生产“逆势而上”。湖南湘迪科技有限公司订单足、生产“两班倒”，今年2月初复工产值已突破2500万元。

（作者唐何 系宁远县委副书记、县长）