红网时刻永州4月27日讯（通讯员 唐蝶 曹慧）为建立一支数量充足、专业齐全、满足需要的内训师队伍，4月24日，东安农商银行组织了内训师竞聘活动，来自各基层网点及机关部室的17名员工各显神通，展开激烈角逐，内容涉及综合管理、业务发展、风险防控等方面，评委根据依据参赛者在课件制作、多媒体运用能力、演讲开场、语言表达、互动技巧、台风展示的表现进行打分，最后按照成绩排名及业务知识和专业技能确定内训师及后备人才入围名单。
本次内训师的选拔，不仅为员工提供了展示自身业务素质和能力的舞台，也在发挥优秀人才的作用，满足业务发展与经营管理的需要上进行了尝试，更好地践行了“以客户为中心，以市场为导向”的经营发展理念，东安农商银行也在识别、选拔、使用各类内训师及后备人才时，提供平台、创新平台，优化平台，给想干事、能干事、会干事的员工更好的平台，形成靠实干成才、凭实绩说话的良好风气。该行董事长表示，今后还会做好“员工至尚”这篇文章，让广大员工特别是年轻员工有更多的创业机会和更大的成长空间，留下奋斗者更深的足迹，写下奋斗者更多的故事，展现奋斗者更美的风采。
来源：红网
作者：唐蝶 曹慧
编辑：陈小婷
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