如果时间有印记

过去的五年

应该到处是奋斗的轨迹

砥砺奋进这五年

全市组工人用忠诚干净担当

谱写了组织工作的实干华章

让我们通过一张张“答卷”

细数五年的成绩与担当

党建有活力 脱贫添动力 振兴聚合力

近年来，江华瑶族自治县始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，着力整合组织资源、发挥组织优势、激发组织活力，聚焦“四抓四强”持续深化抓党建促脱贫攻坚、助推乡村振兴，实现整县高质量脱贫摘帽，多项工作走在全省乃至全国前列，江华瑶族自治县县委被评为全国脱贫攻坚先进集体。

抓统筹、强导向，压实政治责任在一线

突出政治功能，把脱贫攻坚、乡村振兴作为基层党建工作的“头号工程”“一把手工程”，发挥县委“指挥部”职能，压实基层党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，各级党组织书记带头挑最重的“担子”、啃最硬的“骨头”，建立脱贫攻坚六级责任清单。把脱贫攻坚列入绩效考核和基层党建述职评议重要指标，作为干部年度考核、评先评优和提拔使用的主要依据，全县干部绩效奖金50%以上与脱贫攻坚工作挂钩，为打赢脱贫攻坚战、加快实现乡村振兴提供坚强组织保障。

全省巾帼脱贫乡村振兴现场推进会在江华召开。

抓支部、强堡垒，党员干部冲锋在一线

坚持把加强基层组织建设作为一项基础工程，不断强化基层党组织带领群众共同致富的堡垒作用。选拔一大批熟悉“三农”工作、基层经验丰富、热情服务群众的优秀干部进入乡镇领导班子，进一步强化乡镇党委“龙头”作用。以村（社区）“两委”换届为契机，采取在现任村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”、务工经商人员中“择优引”等措施，368名致富能人进入村“两委”班子，换届后村支书大专以上学历占32.9%，平均年龄43.1岁，“一肩挑”比例97.8%，村干部队伍整体战斗力大幅提升。全面排查整顿软弱涣散党组织，全面实施村党支部“五化”建设达标提质行动，创新基层治理，下放管理和服务权限82个，村级综合服务平台实现全覆盖，功能作用发挥全部达标，真正打通服务群众“最后一米”。全面推行农村“135”治理体系，农村基层党组织组织力和凝聚力进一步增强。

大锡乡栗安村工作队帮助贫困户收割水稻。

抓队伍、强合力，精锐出战攻坚在一线

江华坚持把最优的干部资源汇聚到脱贫主战场、把最优的组织资源配置到攻坚第一线，全面下沉县乡村主体力量。从130个县以上单位选派驻村队员347名，组建驻村帮扶工作队112支，实现全县贫困村和贫困人口100人以上非贫困村驻村帮扶工作队、第一书记全覆盖，9279名干部结对帮扶2.8万名贫困户，112名科技特派员、2605名专技人才服务基层。严格驻村帮扶日常管理，调整、召回第一书记16人次。

桥市乡上木源村流转2000亩土地大力发展茶产业帮助贫困户增收。

湘江乡桐冲口村“党建+扶贫+旅游”打造“千年瑶寨。

抓产业、强动能，带领群众致富在一线

始终坚持“产业带动、就业优先”“产业壮集体、就业富农户”战略，充分发挥基层党组织党建引领作用，推行“支部建在产业上、党员聚在产业上、农民富在产业上”模式，在工业企业、农业龙头企业、农民专业合作社等建立党支部47个，辐射带动1.4万名农民脱贫致富。富隆果业党支部采用“支部+公司+农户”的用工模式，每年提供1000个就业岗位和15000多个临时用工，增加劳务收入近4000万元。桐冲口村党支部走“党建+扶贫+旅游”特色发展之路，入选全国抓党建促脱贫攻坚典型案例。实行“基础工资+绩效+村级集体经济提成”的正向激励机制，发展村级集体经济，全年实现年收入在5万元以上的村达266个，占比84.6%。

党员干部深入开展“五联系五到户”主题活动。