2022年1月26日，永州市召开2021年县市区（管理区、经开区）及市直行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议。14位县市区（管理区、经开区）党委主要负责同志，以及市直机关工委、市国资委党委、市委“两新”工委、市委教育工委、市委卫健工委主要负责同志分别“晒成绩”、谈不足，向市委递交了“党建答卷”。
在过去的2021年，永州各县市区、各行业系统党（工）委抓基层党建情况如何？下面，就随小编来看看吧~
一、成效
坚持举旗定向，做到政治建设走在前。深入推进“三表率一模范”机关创建活动，广泛开展“红色教育进机关”活动。
坚持铸魂补钙，做到理论武装走在前。探索开展巡听旁听、落实“第一议题”制度，引领各级党组织负责人讲党课2000多场次。
坚持固本强基，做到建强组织走在前。总结提炼“示范党支部”创建经验和工作方法，精选了54篇汇编成册相互交流。
坚持正风肃纪，做到从严治党走在前。开展监督执纪，市直纪检监察工委全年受理审理科级及以下公职人员违纪违法案件56起。
坚持服务中心，做到党建引领走在前。引导广大党员干部融入经济社会发展主战场、疫情防控第一线、服务群众最前沿。
二、问题及下步打算
在把握机关党建工作规律上还有差距，在贯彻省委《实施意见》上还有短板，在推动党建与业务紧密融合上还有不足。
下一步，在强化政治建设、深化思想引领、夯实基层基础、推进正风肃纪、服务中心大局上再加力，持续推进党支部“五化”建设提质增效，强化廉政教育，聚焦文明创建、疫情防控、乡村振兴、项目建设、营商环境等中心工作，为建设现代化新永州贡献机关党建力量。
一、成效
强化理论武装，突出政治引领。全年开展党委理论学习中心组学习12次，完成为民办实事430余件。
聚焦重点任务，夯实基层基础。推动国企30项重点任务落实落地，全年创建“五化”建设示范党支部21个，推出红色基因精品党课18个。
忠实履职尽责，促进改革发展。出台《关于以高质量党建引领国有企业高质量发展主体责任全面落实的意见》，国有企业五大主体责任全面落实。成立基层党建联系指导组10个，开展2轮党建调研，推动整改问题60多个。
二、问题及下步打算
精力投入不够足，压力传导不够实，队伍素质不够优。
下一步，着力落实“三个责任”，增强抓基层党建的工作合力。持续完善党建制度，力争党建引领企业高质量发展上取得新成效。巩固拓宽教育成果，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。创新党建工作手段，不断提升基层党建工作规范化、制度化和科学化水平。
一、成效
扛牢责任，在统筹推进中谱新篇。强化部门联动，推动24个成员单位与125家“两新”党组织结对共建。蓝山驻花都流动党员党总支被评为全国先进基层党组织，新田县个私协会党委被评为全省先进基层党组织。
学史爱党，在学习教育中强引领。派出14个指导组督导198个两新党组织，选派60名民营企业家到中国人民大学研修。
提质增效，在规范提标中夯基础。持续提升“两个覆盖”质量，新建和调整优化党组织106个，新派党建指导员267名，达标提质党组织326个。
紧扣中心，在服务发展中建新功。大力开展“党建引领、助力千企”行动，为260余家企业解决招工融资、人才引进等问题。
二、问题及下步打算
“两个覆盖”有待提质，精准指导还需提升，助推发展还需努力，责任传导还要加压。
下一步，毫不松懈建强基层堡垒，加大重点领域党建工作力度，继续大力实施标杆引领计划。持之以恒严格教育管理，强化党组织书记教育培训。聚焦中心强化作用发挥，深入推进“党建引领、助力千企”三年行动。
一、成效
理论学习走深走实，开展党组中心组学习12次，带头开展理论宣讲7次，培育红色教育品牌10余个，为群众解决“急难愁盼”问题3387个。
基层基础不断夯实，调整优化全市8所学校17名班子成员，实施“四培养两打造”工程，培养党员名优教师1436名，创建党建示范点86个。
立德树人见行见效，深入实施“向日葵工程”，在全省率先编写《中小学心理健康与安全教育读本》。
正风肃纪持续发力。带头开展谈心谈话50余人次、任前廉政谈话11人次。查处案件30起，组织处理32人，党纪政务处分28人。
二、问题及下步打算
基层组织政治功能发挥不足，党建队伍专业化水平不高，学校思政工作存在薄弱环节，落实全面从严治党有差距。
下一步，突出“两个维护”，铸牢对党忠诚的政治品格。突出“固本强基”，夯实坚强有力的战斗堡垒。突出“思想引领”，担当立德树人的职责使命。突出“从严治教”，打造风清气正的教育生态。
一、成效
以上率下强责任，将党建工作纳入对市直医疗卫生单位绩效考核和科室岗位目标管理考核的重要内容。
学以修身筑信念，帮助6.89万名适龄妇女免费完成“两癌”筛查，实现181个乡镇卫生院和社区卫生服务中心“中医药服务基层全覆盖”。
强基固本优队伍，三级公立医院党组织“双带头人”比例达85%，党员轮训覆盖率达72%。
筑牢堡垒谋发展，新冠疫苗接种工作排全省前列，公立医院综合改革重点指标继续保持“两降两升”良好态势。
二、问题及下步打算
党建领导责任没有压实，党员政治理论强化不够，党管人才机制短板明显，基层党建工作创新不力，党员干部队伍管理不严。
下一步，强化理论武装，在思想建党上夯基础。强化责任担当，在攻坚克难上出实招。强化党管人才，在队伍建设上提质效。
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来源：永组在线
作者：永州市委基层党建办
编辑：王杨