近日，永州市委组织部出台《关于为受到不实、恶意举报的市管干部澄清正名及严肃查处诬告陷害行为的实行办法》，从制度层面对干部受到不实、恶意举报的界定范围、澄清正名方式及流程进行了明确，推动及时有效为受到不实、恶意举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，激励广大干部担当作为。全市各级各部门要以此为契机，坚持综合施策，弘扬新风正气，旗帜鲜明为勇于斗争的干部撑腰鼓劲，努力营造浓厚干事创业氛围。

一要弘扬新风正气。各级党委党组要切实加强思想引领，依托理想信念教育、廉政文化教育，进一步增强广大党员干部的纪律规矩意识，引导广大党员干部树立大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、精神至上的生活境界，自觉接受组织监督和广大干部群众的监督，切实维护党员干部队伍形象。要大力弘扬先进典型、树立模范，激励广大党员干部焕发工作热情、汇聚磅礴力量，在建设现代化新永州过程中攻坚克难、建功立业。要坚持主动接受监督，建立健全“四位一体”的“12380”举报体系，充分运用各类媒体平台，公布举报方式、受理范围，提升群众知晓度、知情权，全面畅通监督举报渠道，引导社会各界理性参与干部监督。

二要勇于担当负责。各级党委党组要切实担负起干部监督管理的主体责任，让广大党员干部树牢政治意识、严守纪律规矩，明白纪律红线不可逾越、底线不可触碰。要用心用情做好涉组涉干信访举报工作，坚持交办督办查办并行，及时有效办结涉组涉干信访举报，回应群众关切，对受到不实、恶意举报的，要采取合理方式及时澄清正名，消除负面影响，为干部保驾护航。要建立容错纠错、鼓励干部担当作为、诽谤诬告干部行为查处等机制，从制度层面推动“为官有为”“为官敢为”。要严格落实反向调查制度，坚决打击诬告陷害行为。要坚持以“三个区分开来”的原则考核评价干部，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，让干事创业者吃下“定心丸”，激励广大党员干部甩开膀子干事，砥砺奋进争先。

三要树立鲜明导向。要培育政治过硬、能力过硬、作风过硬、勇于斗争、善于斗争的干部队伍，以正确的用人导向引领干事创业导向。要突出政治过硬、对党忠诚，大力选拔增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的干部。要突出能力过硬、堪当重任，大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部。要出突出责任过硬、敢于担当，大力选拔知重负重、奋发有为、善抓善管、敢于斗争的干部。要突出作风过硬、为民务实，大力选拔坚守人民情怀、真抓实干的干部。要突出纪律过硬、廉洁干净，大力选拔秉公用权、依法履职、严于律己的干部，推动形成“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的鲜明导向和“以实绩论英雄”的浓厚干事氛围。