“没想到短短一上午时间已经收到200多个入职意向，这下我们用工再也不慌了。”在今年2月份零陵区组织的一场企业用工招聘会上，伍子醉公司招工负责人说道。

然而在去年，园区“用工荒”的问题一直困扰许多企业。

“企业办厂缺劳动力是最让我们发愁的问题，人手不足，产量就提不上去。”今年1月份，零陵区优化营商环境“月例会”上，企业代表纷纷提出了用工诉求。

企业“点单”，政府“买单”。会议结束后，零陵区人社局立即筹备招聘会。

“您的岗位意向是什么？”“您对薪资待遇有什么要求？”“我有驾驶证，应聘驾驶岗位。”安康广场上人潮涌动，各企业的招工报名处门庭若市，为期三天的招聘会，仅第一天就让所有企业的岗位几乎“招停”。

在今年4月的优化营商环境“月例会”上，永州博莱鞋业提出了厂房已经入驻，但电源还没接入，生产被迫停摆的问题。不到10天，在政府的协调下，该企业生产用电线缆全部接入到位，各厂房正常开工生产。“政府办事效率快，企业创业有劲头。区里不仅给我们解决了用电问题，还给我们企业发展树起了信心。”该企业有关负责人说道。

目前，优化营商环境“月例会”共梳理列出重大决策、日常管理、审批服务、执法检查四类60余项权力事项清单，切实做到“清单之外无权力”。同时畅通会上、线上、信件、电话等多方位反映问题的渠道，给企业和群众提供服务监督“自助餐”。

2024年以来，零陵区纪委监委通过“月例会”平台，公开审议“难痛堵”问题65个，督办问题53个，已解决企业、群众反映问题51个，推动职能部门进一步提升服务质效。

清风评

栽下梧桐树，引得凤凰来，营商环境是地方经济发展的晴雨表，“月例会”正是护航营商环境持续优化的精准切入点和着力点。各级纪检监察机关聚焦政策落实不到位、政务服务不作为、行政执法不规范、政商关系亲清不分等问题，强化跟进监督、精准监督、全程监督，为打造良好营商环境提供坚强保障。