工作十多年以来，第一次休年假。原来一直以为，能够休十天假是不敢想像的，更是不可能的，因为我们公职人员享受的最长假期也只有七天。既然休了年假，就好好放松放松，享受下假期的乐趣，读本好书、好好休息、一起旅行、家人团聚、朋友邀约一圈下来，不知不觉就把年假休完了。不经意间阅看了较多关于年假的说法、讨论、博客，甚至是红头文件，感触良多。“生活的真谛在于回味生活中的快乐”，细细品味下自己经历的第一次年假，好好消化大家对年假的不同说法，感悟颇深。

享受权利的年假。休假本来就是一项法定权利，《劳动法》对劳动者休息权作了专门规定，我国宪法也规定休息权是公民享有的基本权利之一。干部也是公民中的一员，他们也有休息的权利，休息权得不到保障，自然而然的会影响工作的热情，干事的激情，生活的温情。干部夜以继日忘我工作，“五加二”“白加黑”工作模式成常态化，并不值得大肆推崇。繁忙的公务必定使干部累身又累心，“连轴转”必然会消磨了干部的积极性和主动性。诸不知，权利与义务是对等的，不懂得享受权利的人又如何能更好的履行自己的义务？得不到好的休息又怎么可能保持饱满的热情？

享受生活的年假。工作日无休无止的工作，节假日又要值班还要担心景区爆满，这样的境遇让许多干部只有憧憬“旅行”，却不敢奢望旅游了。曾几何，“世界那么大，我想去看看”成为茶余饭后的“精典”。每每看到旅游淡季，各个厂矿企业组织职工旅游时，很多干部是既羡慕又无奈，不知不觉中他们多了抱怨少了理解、多了无奈少了激情。集中式年假既不影响工作，又能让干部得到享受生活的时间和空间。让干部也能像正常人一样享受生活，他们就会有更充足的精力投入工作，工作落实会更加有力，工作效率也会大幅提高。

享受天伦的年假。曾经一篇“让广大党员干部回家吃饭成为一种新常态”，让许多跨区域工作的干部羡慕不已，很少有人能够理解他们“常回家看看有多难”“常回家吃饭是梦想”。有些乡镇干部一二个月回不了家是常态，“2大2小4、5老”的家庭现状造就了很多孤独的家庭，连享受天伦之乐都是一种奢望。集中式年假为这类“孤独者”提供了便利，回家看看老人、陪老人们出去旅行四五天、接双方老人团聚团聚，这样的感人画面在朋友圈时常显现，无数的点赞声让假期更添了一份温馨、多了一份快乐、增加更多甜蜜。

学会感恩的年假。在许多的企业文化中，将休假与感恩有机融合，不仅增进团队意识，更增强了职工的幸福感、归属感。在很多的党员干部年终总结中经常会出现“以单位为家”，其实，只有让广大干部职工真正体会到了组织这个家庭的温暖，他们自然会常怀感恩之心。集中式年假，让广大干部愉悦心情、释放压力、回归社会、纵享天伦，他们自然而然就会心中常存感激，常怀感恩之心、常思从政之责、常行感恩之举，把感恩组织当作一种人生态度、一种生活境界去追求。

学会自律的年假。从很多警示教育中看出，只要是“因公”，不少干部会心存侥幸，往往很容易犯错误。集中式年假前，各单位都明确了纪律、明确了要求，大家都努力珍惜这种“私事”，洁身自好，不该去的地方没有人去，不该做的事情没有人做。年假期间的“风清气正”用大量事实证明有了自律心态，就会自我约束，自我控制，将自律当成一种风度、一份超越。集中式年假让广大干部常思、慎思，经常性互相提醒，“能自律的人，就是最强有力的人”。

学会勤俭的年假。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，勤俭历来都是中华民族的传统美德。作为党员干部更要以“公以生为明，俭以养其廉”为榜样。可从各地宾馆、酒楼、娱乐场所的消费情况不难看出，勤俭似乎成为了过去的传统，在现今生活中仅仅是调侃的一种用语罢了。集中式年假，很多人全家出动，游名山大川、揽中华胜景、享天下美食。令人惊奇的是，勤俭在年假中已经成为出行计划的一部分，经济实惠成为朋友圈中的热词，不管是推荐景点，还是介绍路线，免不了多了一份勤俭，少了很多炫耀，多了一份快乐，少了很多担忧，多了一份实在，少了很多奢华。

年假让大家享受权利、享受生活、享受天伦，学会感恩、学会自律、学会勤俭。集中式年假既有法可依，保障公民休息权，又作为一种福利，让大家在感受厚爱中激发新作为，形成新动能，还能在“应休尽休”中，释放压力、促进健康、形成执行力。

（作者周中心 系永州市金洞管理区宣传部长）