伴随着国家二孩政策的全面放开，女性平等就业也面临着新的挑战。为促进女性平等就业，我提出如下建议：

加强法律引导，营造公平环境。加强对保障女性平等就业相关法律法规的宣传和执行情况的监督检查力度，建立健全教育引导和追责惩处机制，推动各类用人单位尊重女性、关爱女性，切实保障女性就业权利。加强设施配套，健全关爱平台。大力兴办公共托幼服务机构和公办幼儿园。由政府部门牵头，以小区或者女职工集中的区城为依托，提供小孩日间托管服务或保育服务，降低服务收费，为女性进入职场解除后顾之忧。加强政策支持，落实长效保障。提高哺乳假休假方式的灵活性。实行男性护理假强制休假制度。扩大生育医疗保障的覆盖范围。提高生育津贴的保障水平。严格控制生育保险的缴费基数和待遇水平，用人单位以职工的工资总额为基数为职工缴纳生育保险费，职工在生育时所获得的生育津贴标准，应以职工上一年度的月平均工资为参照标准。