红网时刻4月25日讯（双牌站记者 黄慧萍 通讯员 周宏志）“我组通过查看工作台账、调阅财务凭证、个别谈话、实地走访等多种方式，在被检查单位发现问题线索2个，已按规定上报案管室。”在双牌县“二级机构集中整治年”活动的月碰头会上，派驻县委办纪检监察组通报战果。

今年以来，双牌县纪委监察委按照“素质提升年”活动统一部署，全面加强派驻机构政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，派驻监督工作质效全面提升，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。

强化政治建设，筑牢思想之“基”。派驻机构一体化管理后，县纪委监察委成立了机关党总支，按照工作协作片区，将委机关和派驻干部分编在4个党支部，铸造党内政治生活“大熔炉”。每月开展一次集中学习，加强思想政治教育，提升政治素质。通过野外拓展训练、重走红军路等多种形式的主题党日活动，增强队伍凝聚力、战斗力。定期开展道德讲坛，培育新时期纪检监察干部核心价值观，激发纪检监察干部荣誉感、责任感和使命感。

强化组织建设，夯实履职之“本”。制定了《关于县纪委监委派驻机构一体化管理的实施意见》《县纪委监委派驻机构后勤保障管理办法》，做到派驻干部与委机关干部工资同发放、待遇同享受、活动同开展、物资同保障，增强派驻机构干部的归属感。出台了《双牌县纪检监察工作片区协作管理实施办法》《双牌县纪委监委工作月报制度》，将全县6个纪检监察室、13个派驻纪检监察组划分为3个片区协作组，实行集中管理、统一调度、协同办公，集中力量开展专项监查、联合办案等重点工作。推行定期例会制度、工作月报制度，每月召开一次片区工作例会。

强化能力建设，锤炼专业之“钻”。通过开展集中培训，组织学习《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规及线索处置、案件办理、信息宣传等业务技能。每月开展1次“纪检讲坛”，通过一人主讲大家谈的形式，探讨在工作中遇到的各种问题和困难。结合“读书荐书”活动，写心得、谈体会，全面提高纪检监察干部履职能力，解决“本领恐慌”问题。

强化作风建设，扎紧制度之“篱”。强化内部管理，制定了《岗位目标管理考核办法》，将派驻干部与机关干部实行同步考核，考核结果作为评先评优、交流提拔的重要依据。建立纪检监察干部内部督查机制，通过督查及时发现问题、整改问题，强化自我监督。

2018年以来，双牌县派驻纪检监察组共参与办理大要案1起、其它案件19起，办理群众信访举报196件，开展正风肃纪督查237次，建议监督单位修订完善制度24项，较好地发挥了监督执纪“探头”和“前哨”作用。