在立秋前夕，迎来了今年的集中式年休假，暂时放下手头的工作，陪同家人“走南闯北”了一趟。时间虽然不长，却也能好好放松放松，享受下假期的乐趣。读本好书、游历山河、家人团聚、朋友邀约，不知不觉就把年假休完了。“生活的真谛在于回味生活中的快乐”，细细品味下今年的年休假，不觉竟有“六乐”之美。

享受权利的快乐。年休假虽是权利，但在繁忙的工作中能够享受权利，那其中的快乐却也是一种惊喜。不让“五加二”“白加黑”工作模式成为常态，让干部“回家吃饭”成为常态，“两个常态”让许许多多的干部精神振奋，期盼满满。曾经的“星期六保证不休息，星期日休息不保证”，让党员干部把工作当成了一件苦涩的事情。休息权得不到保障，自然而然的会影响工作的热情，干事的激情，生活的温情。干部夜以继日忘我工作，如果没有休息休假的调节，就会使干部累身又累心，“连轴转”必然会消磨了干部的积极性和主动性。殊不知，会休息的干部更会高效的工作，不懂得享受权利的人又如何能更好的履行自己的义务？享受休假的权利能让人快乐，更能让人保持饱满的工作热情。

享受生活的快乐。上班时没日没夜的工作，节假日要安心值班值守，偶遇长假又要担心景区爆满，这种现状让党员干部只有憧憬“旅行”，却不敢奢望旅游了。“世界那么大，我想去看看”曾让好些人心中充满期待。每每看到旅游淡季，各个厂矿企业、私企单位组织职工旅游时，很多干部是既羡慕又无奈，不知不觉中他们多了抱怨少了理解、多了无奈少了激情。集中式年假既不影响工作，又能让干部得到享受生活的时间和空间。让干部享受生活的快乐，他们定会有更充足的精力投入工作，工作落实会更加有力，工作效率也会大幅提高。

享受天伦的快乐。曾经一篇“让广大党员干部回家吃饭成为一种新常态”，让许多跨区域工作的干部羡慕不已，很少有人能够理解他们“常回家看看有多难”“常回家吃饭是梦想”。有些基层干部2个月回不了家是常态，虽然明知“上有老下有小”，却又没办法共享家庭团聚之乐，只能用“用心坚守定能创造属于自己的风景”来自我藉慰，连享受天伦之乐都是一种奢望。集中式年假为党员干部提供了便利，回家看看老人、陪老人们出去旅行三五天、接双方老人团聚团聚，这样的感人画面在朋友圈时常显现，无数的点赞声让假期更添了一份温馨、多了一份快乐、增加更多甜蜜。

学会感恩的快乐。在许多的企业文化中，将休假与感恩有机融合，不仅增进团队意识，更增强了职工的幸福感、归属感。在很多的党员干部年终总结中经常会出现“以单位为家”，其实，只有让广大干部职工真正体会到了组织这个家庭的温暖，他们自然会常怀感恩之心。集中式年假，让广大干部愉悦心情、释放压力、回归社会、纵享天伦，他们自然而然就会心中常存感激，常怀感恩之心、常思从政之责、常行感恩之举，把感恩组织当做一种人生态度、一种生活境界去追求。

学会自律的快乐。从很多违反“八项规定”的警示教育中看出，只要是“因公出行”，总有个别干部会心存侥幸，往往很容易犯错误。集中式年假前，各单位都明确了纪律、明确了要求，大家都努力珍惜这种“私事”，洁身自好，不该去的地方没有人去，不该做的事情没有人做。年假期间的“风清气正”用大量事实证明有了自律心态，就会自我约束，自我控制，将自律当成一种风度、一份超越。集中式年假让广大党员干部常思、慎思，学会自律的快乐，“将自律当成快乐的人，就是最强有力的人”。

学会勤俭的快乐。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，勤俭历来都是中华民族的传统美德。广大党员干部更要以“公以生为明，俭以养其廉”为榜样。可从各地宾馆、酒楼、娱乐场所的消费情况不难看出，勤俭似乎成为了过去的传统，在现今生活中仅仅是调侃的一种用语罢了。集中式年假，很多人全家出动，游名山大川、揽中华胜景、享天下美食。令人惊奇的是，勤俭在年假中已经成为出行计划的一部分，经济实惠成为朋友圈中的热词，不管是推荐景点，还是介绍路线，免不了多了一份勤俭，少了很多炫耀，多了一份快乐，少了很多担忧，多了一份实在，少了很多奢华。

集中式年假让大家享受权利、享受生活、享受天伦，学会感恩、学会自律、学会勤俭，“六乐并举”，既保障党员干部休息权，又作为一种单位福利，让大家在享受快乐、感受厚爱中激发新作为，形成新动能，还能在“应休尽休”中，释放压力、促进健康、形成执行力。

（作者周中心 系永州市金洞管理区党委宣传部部长）