红网时刻永州11月2日讯（通讯员 张楠 徐衍）永州市中心医院纪委坚持从小处着眼，从细节入手，常念法纪“紧箍咒”。坚持“小案例大剖析、小腐败大预警、小苗头大预防”，着力打造“清廉永医”。

小案例、大剖析。8月份，该院急诊科医生罗某主动向院纪委反映，自己存在违规办理退费行为。经查，罗某自2018年元月至2019年8月，利用工作之便，违规利用患者就诊发票办理退费，据为己有，涉案金额累计2万余元。案发后，罗某主动配合调查，主动承认错误并上缴违纪所得，受到行政警告处分。院纪委随即以医生罗某违规退费为反面案例，利用科室晨会、支部党员大会，组织全院干部职工进行大讨论、大反省，从案件起因、经过、结果及内心思想变化过程进行深层次原因分析，用身边反面典型教育警醒职工，以案为鉴、汲取教训，做到警钟长鸣。院纪委在医院急诊、门诊等部门同时开展违规退费自查自纠活动。同时，发函给医院财务部门，完善退费程序和方式，堵塞经费漏洞，取得很好效果。

小腐败、大预警。院纪委在日常监督中发现，该院门诊医生许某，存在让患者去指定药店购买药品的问题。经查，医生许某于2019年4月至8月，共4次违规让患者到指定药店购买药品，从中牟利216元占为己有。案发后，许某主动认错态度好，主动上缴违纪所得，写出深刻检讨，受到诫勉谈话处理。院纪委态度坚决惩治腐败，对“小腐败”案件“零容忍”，在门诊大厅公开发布中心医院“廉情动态”，使调查处置从强化内部震慑向注重社会效果转变。积极回应群众关切，使医院廉情受到院内干部职工和院外人民群众的共同监督。一方面，警醒院内干部职工；另一方面，赢得人民的信任，充分依靠人民，使医疗小腐败无所遁形。

小苗头、大预防。目前，医院正处于绩效改革、中层干部竞聘上岗前夕，院纪委针对部分医技科室、职能科室存在人心浮动、作风松散等问题，从强化作风教育和作风督查入手，进一步促进全院干部职工转变作风、真抓实干。在“不发通知、不打招呼”的情况下，组成作风督查联合小组，深入各临床科室，持续开展作风督查，严查劳动纪律、医德医风、工作“懒庸散”等现象。对发现违反劳动纪律的人员，按照医院相关规定从严处理，确保作风管理不流于形式，落实执行到位，从小处入手、细微处着力，防止“小问题”拖成“大毛病”，推动医院政治生态持续向好。