红网时刻永州5月18日讯（通讯员 刘小霞 彭鑫）“大叔您好，你们村里驻村扶贫工作队长叫什么？他来过您家吗？他为村里的贫困户做了哪些事？他来村里当队长后，村里发生了什么变化吗？”

“小姑娘，我们村里的扶贫工作队长是县里公安局的王警官，他来了以后，特别关心我们，带着工作队员帮助我们发展产业，搞了好几个基地，我和老伴都在大伍农业合作社里做事，每年的收入增加了不少，村里还新修了水泥路，建了小游园，装了路灯，通了自来水，现在的生活真是越来越好，感谢共产党培养的好干部啊。”

这是5月15日，祁阳县梅溪镇大伍村的小龙虾养殖基地里，祁阳县委组织部工作人员与当地脱贫户李大爷的一番对话。

“脚下有泥，心里才有底。这次县委组织部安排了22个小组下到镇、村，通过连续近二十天的走访了解，共访谈干部群众2600余人次，实地查看450余个村（社区），参与了贫困村的春耕生产实践活动，与镇、村扶贫干部近距离接触，深层次了解，全方位掌握情况，为下一步县委选人用人、宣传表彰提供重要依据。”县委组织部干部室主任介绍。

今年以来，祁阳县委准确把握脱贫攻坚决战决胜之年的特殊历史定位，把关键时期选什么样的干部，树什么样的导向作为关系到脱贫攻坚成败与否的重要抓手。特别是市、县开展“冲刺问题清零、决战脱贫攻坚”重点帮扶行动以来，组织部门结合对驻村帮扶和县派驻村脱贫攻坚联络员的日常督查行动，采取“四不两直”的方式，走村组农户、到田间地头、进产业基地，采取看为民情怀、看工作表现、看廉洁自律、查相关资料、谈关联人员的“三看一查一谈”方式，对扶贫领域干部进行近距离考察识别。年初，县委就选拔重用了一批在脱贫一线中表现优秀、群众认可度高、脱贫效果好、工作实绩突出的干部，其中提拔重用为乡镇党政正职的5人，其他科级领导干部20余人，对脱贫攻坚工作推进不力的4名干部进行了组织处理。有效地形成了“吃苦者吃香、有为者有位、无为者失位”的干事氛围，极大地激励了扶贫一线干部争相作为，奋发进取。

“县委这么看重和关注我们扶贫干部，我们感觉干劲更足了，也更有信心打好脱贫攻坚收官之战，为如期完成脱贫任务贡献自己的力量。”文明铺镇三官塘村驻村扶贫工作队长雷宇这般说。