红网时刻永州12月11日讯（通讯员 全夏雨）今年以来，双牌县以党支部“五化”建设全覆盖为抓手，持续压实责任、夯实基础，全力推进基层党建工作提升过硬。

推进“三单双考”，传导基层党建压力。根据省市基层党建工作要点和重点任务，细化分解任务，全面推行目标责任管理，建立“任务清单”“问题清单”“责任清单”和定性与定量相结合的考评机制，把“软任务”变成“硬指标”。同时，建立“清单推动+督查指导+约谈问责”制度链条，压实责任、传导压力，强化党委（党组）书记抓党建的主责主业意识。今年来，共约谈了6个因重点任务推进不力、工作滞后的乡镇（管理局）党委书记、副书记和组织委员。

落实“三个强化”，夯实基层党建基础。强化经费保障。对标落实省委“1+5”文件，建立村级运转经费自然增长机制，村党组织书记基本报酬高于全县上年度农村人均可支配收入的2.5倍，为498名在职村干部购买养老保险和综合意外保险，为483名符合条件的正常离任村干部按标准发放了困难生活补助；强化分类指导。坚持对标对表，分类制定党支部“五化”建设验收标准，县级党员领导干部和乡镇（管理局）党委书记带头打造党支部“五化”建设示范点，以点带面，辐射带动全县469个党支部全部落实“五化”建设基本要求；强化制度执行。以整改落实省委巡视组交办问题为契机，制定《进一步规范基层党组织“三会一课”从严落实组织生活制度》，处置不合格党员14人，开展“党课开讲啦”活动，落实领导干部到所在或所联系党支部参加“双重”组织生活制度，有效解决了基层党支部组织生活不经常、不规范、不认真等问题，基层党组织严格的党内生活成为常态。

实施“四大工程”，彰显基层党建活力。实施“头羊工程”，全面落实村（社区）党组织书记县级联审备案制度，及时调整撤换不胜任、不尽职、工作开展不力的村村党组织书记20人；实施“提能工程”，采取请上来、送出去等方式，有计划分批次培训党组织书记、后备干部、青年农民和致富能手852人，培育党员致富带头人345名，入党积极分子327名；实施“育雏工程”，从致富能手、专业大户、大中专毕业生、退伍军人、返乡党员中，储备懂经营、会管理、能力强、有魄力的后备力量336名，其中直接可用的160名；实施“回引工程”，坚持示范引领、能人带动，撬动49名在外务工能人到村任职，吸引46名成功人士回乡创业，发展特色种植养殖产业基地112个，成立各类种养殖专业合作社459个。