红网时刻永州1月26日讯（通讯员 彭晶 雷霖）1月25日，蓝山县召开人才工作会议，总结回顾2020年来人才工作取得的成绩和经验，研究部署2021年全县人才工作。会上隆重表彰了蓝山县优秀企业家9人、优秀乡土人才11人、文化艺术名家5人、青年英才25人、优秀科技创新创业团队6个。蓝山县中心医院雷永向、李家诗、侯冰峰、钟小青、医共体竹管寺分院封举林，荣获2020年度医卫类“青年英才”荣誉称号。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，蓝山县中心医院牢固树立人才是第一资源理念， 坚持“科技兴院、人才立院、特色强院”发展战略，内强人才队伍素质建设，外树医院良好形象，着力集聚各学科优秀人才，医院现有卫生专业技术人员876人，其中，正高级职称4人，副高级职称80人，高级职称占比9.6%；医共体分院有副高级职称2人。

加强党建引领，打造政治过硬人才队伍。蓝山县中心医院大力加强公立医院党的建设，落实党委领导下的院长负责制，发挥党委选拔任用、培养锻炼、管理监督医院干部职能，不断推进党管干部、党管人才工作，通过加强党务工作队伍、党员队伍和人才队伍的建设，实施医院内设支部书记“双带头人”培育工程；强化党员干部和业务骨干“双培养”机制；建立医院党建工作分级培训和医院领导班子成员联系高层次人才制度，注重政治引领，确实打造政治过硬人才队伍。医院现有13名在职党支部书记中，12名是科主任和分院院长，31名在职党务工作者100%为中层干部和业务骨干。

加强柔性引才，激发医院发展新活力。在蓝山县委组织部的大力支持下，蓝山县中心医院强化柔性引才，引进湘雅、中医附一、郴州第一人民医院专家在内的临床、医技、6S精益管理等各方面专家21名；引进专科联盟共计13个；聘请外院专家、教授授课共计7人次；引进健康管理、医院管理专家团队5个；返聘退休医师7名。通过引进专家人才，有力促进了医院新技术的开展，带来了6S精益管理，在学科建设、人才培养、管理提升等方面全方位地提高了医院的综合实力和核心竞争力，激发了医院发展新的活力。近年来，蓝山县中心医院开展心脏起搏器植入术新技术、新项目四十余项；在国家级期刊发表论文34篇，省部级论文100余篇，医院泌尿外科在湖南省医学科技创新创业大赛决赛中获得二等奖。

加强人才规划，确保医院可持续发展。蓝山县中心医院2020年成立人力资源部，确立了医院“十四五”人才发展规划，计划5年内新增专业技术人员146人，医学重点人才不少于30名，引进硕士研究生以上学历6人，届时全院临床医疗人员本科学历将达到70%，护理人员大专以上学达到98%。医务人员的规范化培训率达100%，参培人员结业考试合格率100%。专技人员每年取得继续医学教育规定学分率达100%，继续医学教育覆盖率达100%，使医院人才梯队和职称结构趋于合理，各类人员的学历层次、技术水平达到“三乙”标准要求，保证了医院的可持续发展。

展望未来，蓝山县中心医院将进一步解放思想，创新思路，加大高端人才引进、培养力度，努力打造一支高素质的医疗人才团队，为实现医院跨越式发展，打造示范县域紧密型医共体，推进“健康蓝山”建设作出新的更大的贡献。