红网时刻10月29日讯（通讯员 段庭迁 李成主）近年来，零陵区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才立区、人才强区”战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃“人才洼地”，为推动全区经济社会高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。

零陵区牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展首要抓人才”的理念，把人才优先发展融入到大力实施“四区两城”战略、“三高四新”战略、“十四五”规划中去，高起点谋划人才工作，编制新一轮中长期人才发展规划纲要，切实完善和优化人才工作体制机制，全力打造零陵“人才洼地”。近年来，共引进高学历急需紧缺人才341名，基层人才49名，农医特岗生48名；招聘教育、卫健系统专技人才2653人，引进项目人才团队16个，柔性引进各类专家、教授和行业精英432人。目前，全区拥有高层次创新创业人才183人，省级以上创新创业人才团队4家。积极开展人才“猎鹰”大行动，在全区16个乡镇（街道）和村（社区）建立本科（专科）以上学历人才库，在库人数已达6500余人。

一方面，区里加大人才教育培训投入力度，积极推进校地合作平台，采取派出去学、请进来授、分类轮训、分批集训等多种方式，实现了全区干部人才队伍能力提升培训全覆盖。先后举办各类主题培训班60余期，短训班220期，培训干部20000余人次。另一方面，大力实施《芙蓉人才行动计划》《潇湘人才行动计划》，推进六大人才工程建设，为各类人才打造更加广阔的舞台。依托创新创业大厦，签订项目合作协议，创办“永州工商职业中专—技能人才‘孵化园’”。加快人才工作品牌创建，打造运行以时代阳光药业“博士后科研流动站协作研发中心”为首的10余家科研创新平台。

为确保人才留得住，零陵区不断完善人才联系、管理、服务体制机制。每年拿出1000万元设立人才发展专项基金，对引进的人才从工资待遇、生活补贴、科研支持、住房保障等8个方面倾斜，不断优化人才创新创业环境。同时，每年定期开展“五四”青年节、“七一”、人才主题日等系列活动，积极开展优秀人才走访慰问、健康体检、联谊交流等活动，营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，着力将人才服务打造成为零陵引才聚才留才的“名片”。