红网时刻11月26日讯（通讯员 朱志敏）梳理编纂机构编制史具有重大的历史意义和现实意义。近日，蓝山县委编办“四法结合”谱好机构编制史，在完成基础工作的同时，积极扩大战果，深化编制工作改革，全面推进编制工作数字化、移动化和智能化。

多种路径探索，“弹唱结合”法

内部“发力”。蓝山县委编办高度重视编纂工作，接到有关部门通知后，理清思路，迅速行动。首先寻找单位上工作年限较长的工作人员，凭借其对革命事业的追忆，理出每次变革的大致时间及相关成效。同时大量翻阅文件目录，寻找合适的概括性材料，形成历次深化改革的时间索引。最后将口述材料和碎片信息归纳整理，形成蓝山县机构编制史纲领。

外部“借力”。蓝山县委编办充分借助了外部资料，比如蓝山县组织史和蓝山县志等，严格校对机构编制史资料，力求材料的准确性和权威性。

力求材料精准，“反复酝酿”法

永州地区经历过多次历史演变，因此整理蓝山县机构编制历史需要格外细致。蓝山县委编办召开专题会议进行安排部署，指派分管领导，明确工作标准，确定工作节点，采取全员参与和专人负责的方式，抽调干部专门负责收集、核查相关资料，安排专人负责汇总、梳理撰写成文，确保编纂工作顺利进行。为确保材料真实性和可靠性，对蓝山县行政归属演变，历次机构改革情况，领导体制变化，党政机构调整、编制数增减等机构编制事项，按时间顺序逐一对比核查，对缺失的资料及时补充到位，形成专业、系统的蓝山县机构编制史资料库，确保各阶段机构编制史料的准确性和连贯性。

新建数字档案，“软硬兼施”法

搜理“硬”档案。蓝山县委编办借助做好机构编制史契机，安排专人对收集来的重要文件档案进行归纳整理，把有形的、具体的珍贵历史文件制定专门的目录，存档保管，以便将来查阅。

整理“软”档案。在做好有形的，具体的历史文件目录的基础上，对相关文件和历史文件目录进行扫描，整理成电子资料，放到专门的文档目录下。提取文件关键信息，根据时间线标好对应机构改革及编制部门大事记，同时标注对应事件的文号和改革成果，整理成电子档。

注重编纂长效，“动态管理”法

蓝山县委编办安排专人日常整理补充机构编制史，对新增的重要文件进行动态管理，实现纸质材料和电子数据库的同步化，动态掌握各单位机构编制管理情况，做到随查随有、准确齐全。

“四法结合”做好机构编制工作，数字化档案将使编制工作更加顺畅，移动化、智能化管理将永葆编纂工作的长效作用。