红网时刻12月4日讯（通讯员 唐蝶）12月1日，在东安农商银行成立六周年之际，该行召开了2021年警醒日大会、评选了年度合规之星、举办了合规知识竞赛。在全行营造了浓厚的合规文化氛围，促进全行干部员工合规意识再提高、业务操作再规范、经营管理再强化、合规文化再提升，扎深筑牢了稳健经营发展的根基，使合规经营理念真正落地有声。

反思、总结促发展

“自我批判是拯救公司最重要的行为。从‘烧不死的鸟是凤凰’，‘从坭坑里爬出来是圣人’，我们就开始了自我批判。正是这种自我纠正的行动，使公司这些年健康成长。”华为的自我批判精神令人震撼，东安农商银行在以“合规创造价值、合规从我做起”为主题的警醒日大会上更是将这种精神贯穿了始终。“合规应该要与我们的思想融为一体，伴随我们与农商行共同成长与发展”“今天的合规就是明天的效益”，六位发言代表分别就自身经历感悟与经验、业务条线问题、合规文化体会等各个方面进行了深层次的分享，随后观看了警示教育片《歧路人生罪与罚》，大家纷纷表示，合规建设人人有责，人人都应该做合规文化的建设者和维护者。

表率、模范增合力

为更好地推进合规文化建设，在员工中树立合规榜样，培养员工主动合规意识，增进全行合规文化合力。该行开展了“合规之星”评选活动。通过各支行、部室推荐，评选委员会办公室初选，微信推广宣传投票，评选委员会审核评分等流程，最终评选出了10名“合规之星”。在警醒日大会上“合规之星”代表作了经验分享，从学习、行动、习惯等三个方面讲述了合规的重要性以及工作中如何做到时时合规、事事合规。此次“合规之星”评选活动，在全行范围内形成了“比、学、赶、帮、超“的良好氛围，对践行“内控促发展，合规创价值”起到积极的推动作用。

竞赛、分享强文化

该行根据“内控合规管理建设年”的相关要求，为逐步形成主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围，让合规制度规范到每一个业务操作环节，让合规意识渗透到每一名员工，举办了合规知识竞赛活动。本次活动通过精心组织，全行上下广泛参与，经优中选优，共十一支代表队入选了本次合规知识抢答赛。比赛共分为四个环节，参赛选手们你追我赶，活动现场热情高涨，最后角逐出团队一等奖1名，团队二等奖2名，团队三等奖3名，以及个人最佳表现奖11名。活动期间，选手和观众们分享了学习合规知识的心得和体会。本次比赛通过寓教于乐、以赛促学的方式使广大员工熟练掌握涵盖信贷、财务、内控、风险、法律等业务条线的合规管理、合规经营知识点，进一步营造了全员合规、全程合规、自觉合规的浓厚氛围，提升了经营管理水平，增强了全员的岗位合规意识，达到了以竞赛与分享促学习、促规范、促提升的目的。