红网时刻12月7日讯（通讯员 卢璐）近年来，冷水滩区人社局认真贯彻落实上级人社部门要求，精心组织实施省选“三支一扶”就业项目，坚持管理与服务、培养与使用并重，培养了一批优秀高校毕业生到基层从事社会就业保障平台、支农、扶贫和支医工作，在助力乡村振兴和改善基层事业单位人才结构方面发挥了积极作用。

选拔招募到位，在选人用人上严格把关。该局紧紧围绕乡村振兴战略部署，立足乡镇经济社会发展实际，坚持工作所需、服务基层、突出重点、统筹兼顾的原则，在就业和社会保障服务平台、支农、支教、支医和乡村振兴等方面挖掘服务岗位，注重向基层一线、以及当前或未来2-3年内有空编的基层单位倾斜。在“三支一扶”招募工作期间，通过报纸、网络、电视等多渠道宣传“三支一扶”招募信息，营造良好的舆论氛围，引导和鼓励更多高校毕业生到基层就业的重要服务项目。按照选拔工作程序，精心组织选拔，确保了“三支一扶”就业项目顺利实施。

管理服务到位，用心用情搭建成长平台。该区每年都对招募的“三支一扶”大学生进行岗前培训，使他们尽快适应基层服务工作。与此同时，加强经费保障，严格执行中央和省、市关于“三支一扶”计划补助专项经费和购买社会保险等有关规定，按时足额发放工资和缴纳社会保险，及时根据政策变化调整工资标准，严格落实发放一次性安家费补贴。每逢春节、中秋节等传统节日，组织人员进行走访慰问。与此同时，积极为即将服务期满的“三支一扶”大学生提供学习交流的机会，为他们能够顺利通过公务员、选调生、事业单位等招聘考试提供帮助。

监督考核到位，全力做好就业服务。为保证服务期满人员顺利转正入编，区人社局每年定时考核方案，并成立“三支一扶”考核小组，按程序对服务期间的工作和学习情况进行全面考核。对在服务期间的“三支一扶”高校毕业生，人事档案由区人力资源服务中心免费统一管理，及时归档考核材料，完善档案转移手续，规范开具服务期满证明。为拓宽服务期满“三支一扶”大学生就业渠道，严格落实“三支一扶”大学生就业创业、公务员定向招录、事业单位公开招聘等政策，创新落实就业政策，提高就业创业服务质量。

近3年来，全区招募“三支一扶”人员26人，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生已全部安置到有空编的乡镇事业单位。为冷水滩区基层建设注入了新鲜活力，为乡村振兴提供了人才支撑。