红网时刻1月7日讯（通讯员 向薛峰 周平尚）近日，2021年度国家自然科学基金区域创新发展联合基金项目评审结果发布，湖南科技学院于2018年引进的“微生物组资源挖掘与药物研发（MRPhD）”尹业师博士团队联合申报的《基于多组学和菌药互作研究糖尿病肾病“肠-肾”轴调控机制及“脾不散精、毒损肾络”论治中药的干预作用》获得重点支持项目立项。近年来，该校先后从浙江省农业科学院等地引进教授、博士团队，这些高水平人才先后为学校成功申报国家级课题20余项。

“要坚持做好引才、育才、用才、留才的工作。要深化体制改革，健全保障机制，加大培养力度，创新评价标准。”该校党委书记曾宝成、校长李钢对高水平人才求贤若渴，北上南下，引来教授博士“金凤凰”团队后，从机构编制、用人机制、合同管理、竞争机制、绩效分配、教师荣誉等六个方面进行了改革创新，充分调动他们的工作积极性和创造性，切实解决了人才及家庭在住房、保健、子女教育等方面的实际问题，让这些高水平人才安心从事教育教学科研工作。

近年来，湖南科技学院不断加强人才队伍建设，致力于培育一流师资队伍，以此助推学校教育教学事业实现高质量发展。该校引进的尹业师博士团队就是一个典型例子。该团队进校后主持省级及以上项目10项，其中国家自然科学青年基金2项、中央引导地方发展专项1项、湖南省自然科学基金项目6项（省杰出青年基金1项），纵向到校经费200余万元，发表SCI论文15篇，其中中科院SCI二区以上论文10篇，申请中国发明专利3项。立项湖南省工程研究中心1个，永州市工程技术研究中心1个，牵头申报省一流专业（制药工程）建设点1个，入选湖南省杰青1人、湖南省新世纪121创新人才工程1人。

湖南科技学院通过多项举措切实加强人才队伍建设。不仅为高层次人才进校和安家提供一条龙服务，并且拿出条件最好的房子用作高层次人才周转房房源，免收租金，尽快发放首次引进费，为高层次人才安居乐业提供保障；努力为高层次人才发展搭建平台，如持续开展“英才支持计划”和“青苗支持计划”等选拔培养，大力开展“湖湘青年英才”“芙蓉学者”等项目的推荐；积极落实高层次人才子女升学择校推荐工作，积极对接相关部门，两年内共帮助37位博士子女入读心仪的学校。