红网时刻2月18日讯（通讯员 周盛波）“家乡这几年的经济发展蛮快，这次现场招聘岗位多、薪资待遇好，又有‘五险一金’保障，解决了后顾之忧。今年，我要在家乡找份工作。”春节期间，祁阳市在高新区举行2022年春风行动暨“产业项目”专场招聘会，从广州返乡的祁阳市民张巧艳为了照顾老人、陪伴孩子，决定不再在外奔波。

从1月20日开始，祁阳市人社局以“春风活动”和“迎老乡、回故乡、创三湘”为主题，开展系列招聘宣传活动，“六管”齐下助推稳岗就业。

谋划部署“早”。祁阳市人社局提前谋划、高位推动，严格按照疫情防控要求布置招聘会现场，全面落实会前申报报备、会中体温检测登记、全程佩戴口罩、“健康码、行程码”查看，会后有据可查等防护措施。组织召开企业招工服务工作动员大会，为春节前后招工“黄金月”提前谋划。1月20日成功举办2022年祁阳市春风行动暨就业援助月大型系列专场招聘会启动仪式，打响祁阳市“春风行动”第一枪。

夯实基础“稳”。为全力做好重点企业招用工服务，强化企业用工服务保障和用工调度，努力破解企业“招工难、留人难”等问题。祁阳市人社局主动作为、周密部署，22支招工服务小分队在全镇（街道）摸底走访，广泛收集信息，对全市有用工需求的50余家企业开展用工调研，摸底企业有用工需求6500余人，并及时协助企业制定招聘计划，指导有用工需求企业参与线上线下招聘活动。

精准施策“招”。春节前后开展以“送岗位下乡”“农民工”“脱贫劳动力”“送岗位进村（社区）”等特色专场招聘会为企业搭建招聘平台，截至目前，祁阳市举办春风行动招聘活动40余场，邀请了50余家企业参与，提供就业岗位8000余个，推送H5企业招聘信息5期次，发送招聘短信60万余条，发放《企业用工信息手册》和各类宣传资料10万余份，招聘音频、《诗和远方、不如留在家乡》就业创业宣传片在规模小区楼宇视频、村村响广播不定时循环播放，大力营造“在家就业好、照顾老和少、发展前景好”和“迎老乡、回故乡、建家乡”务工环境，紧紧抓外出务工人员的心，春风活动期间为企业新增招工3888人。

压实责任“留”。强化组织领导，明确部门工作职责。成立由市高新区管委会、人力资源和社会保障局、乡村振兴局、退役军人事务局、总工会、妇联、残联等部门联领导小组，强化工作措施，严格责任落实，强化协同配合，形成工作合力，确保“春风行动”系列活动取得实效。

权益保障“热”。春风活动招聘期间，设立就业创业、退役军人、重点群体、工伤保障等咨询台，加强法制宣传，向全市所有企业宣传劳动法律法规，引导和督促企业规范用工，开展劳动关系预警研判及备案登记，发放宣传资料4000余份，宣传购物袋、围裙和宣传笔记本等6000余份，接受劳动法律法规咨询1000多人次，为100名劳动者提供劳动维权和法律援助服务，及时化解劳动纠纷，全市企业劳动关系保持总体稳定。

惠企恳谈“暖”。大到政策兑现、小到员工交通出行，企业与党委政府负责人面对面，提出的发展难题被立刻交办、限期解决。2月4日祁阳市组织“迎老乡、回故乡、建家乡 春节政企恳谈会”成为一场暖心的企业帮扶会。近年来，祁阳市人社局赠送“创业政策包”，针对“创业担保贷款”“一次性创业补贴”“创业税收减免”等国家鼓励创新创业的优惠政策，将优化营商环境作为首要任务，按照“有求必应、无事不扰”原则，采取线上互动、登门入企、优化服务等举措，大力开展企业用工保障专项行动，建立惠企政策清单、企业用工和人才需求清单，全力服务企业高质量发展。