近年来，宁远县始终坚持“人才是第一资源”的理念，聚焦经济发展、乡村振兴两大主战场，全方位引进、培养、用好人才，积极为落实“三高四新”战略定位和使命任务注入动力、增强活力、凝聚合力。

一是外引内培增实力。聚焦高质量发展，坚持问题导向，求贤若渴，需引尽引。依事择人，引进高端人才。坚持实用实效原则，充分发挥京广深人才服务站作用，精准引进高层次人才团队8个106人。结合宁远光电智能产业园发展需要，与北京高性能纳米材料项目团队达成合作意向，筹建永州新材料研究院并落户宁远，促进该团队多项国际领先且具有国家专利的高新技术在宁远落地转化。乡情感人，回引新乡贤人才。创新开展“新乡贤回归、乡村振兴”活动，引回项目32个、资金4亿元。欧阳瑶力回乡创办康德佳公司，获得“国家级巾帼脱贫示范基地”等荣誉30余项，创业团队入选2021年全国“巾帼新农人”创业典型案例。启智育人，培养本土人才。坚持定点输送、定向培养，聚焦乡村振兴开展“村播带货”、农业农技等培训，定向培养专业特岗生337人，培训电商主播370人，培育农技人才1000余名，涌现出“九嶷山下袁隆平”鲁茂祥、墨彩土陶“泥专家”陈各辉、蝶翅画及剪纸艺人胡晓红等一大批优秀乡土人才。

二是强化保障聚合力。遵循“好钢用在刀刃上”的原则，健全保障机制，凝聚工作合力。全面落实人才政策。克服财力紧张难题，去年投入1200多万元，按时足额发放引进人才生活、购房补贴637万元，完成人才公寓二期装修16套。引进市场机制，推动人才优胜劣汰，对没有发挥好人才作用的，取消人才补贴，让有才者有惠，避免“招进女婿、冷落儿子”。全面保障项目落地。制定落实“人才引进22条”，对带项目、带技术、带成果来宁远落户的创业团队，在项目立项、规划审批等方面大力支持。如为高性能纳米材料项目团队单列事业编制1名，无偿提供研发办公用房1300平方米、专家楼4套、启动资金300万元；政府筹资入股1000万元与其合作成立“技术应用转化公司”，承接新材料研究院技术成果转化。全面优化服务链条。加强党委联系服务专家工作，分类完善“九嶷英才”库，推行人才服务卡，用心用情解决落户、购房、就学、就医等“关键小事”。精心组织“人才主题日”活动，办好“人才竞‘晒’”专栏，“尊重人才、求贤若渴”在宁远蔚然成风。

三是人尽其才激活力。突出以用为本，积极搭建“双创”平台，让有为者有位，7名引进人才新当选“两代表一委员”，8名优秀人才提拔到领导岗位。聚焦组织振兴当先锋。深入开展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，狠抓“三个一批”，914名外出能人回村竞选干部，实现村干部知识、年龄、性别结构“三优化”。组建人才小分队开展“五帮五送”，到村服务1000余人次，为群众办实事860余件，获中组部推介。聚焦产业振兴显身手。优选90名科技特派员服务产业振兴，实现乡村振兴示范村和科技型企业全覆盖，荣获“省科技特派员工作先进单位”。大力支持人才投身产业建设，钱宇娜被认定为全省产业项目建设年引进100个科技创新人才人选。聚焦文化振兴树标杆。坚持党委领导、政府主导、部门帮扶、社会参与、多元并举，做强人才项目，服务文化振兴。引回周燕创办大元社，6年坚守，服务留守儿童8000余名，点燃乡村文化艺术之光，成功创建中国美术学院教育实践基地、毕业创作基地，周燕荣获首届“全国乡村振兴青年先锋”称号。聚焦生态振兴挑大梁。补齐生态振兴人才短板，直接引进22名高层次生态环保等专业人才，聚力打造生态宜居美丽家园，成功跻身全国文明城市提名城市、中国气候宜居城市（县）。引进海归建筑学博士王雨峰担任县住建局总工程师，主抓全县城乡环境治理，宁远成功入列第一批全国美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地。