红网时刻新闻4月20日讯（通讯员 刘联波）4月20日，东安县委书记唐何主持召开书记办公会，专题研究绩效考核工作。李月红、匡俊杰、张恒、唐青松等县领导及相关部门负责人参加会议。

会议听取县考核办关于2021年绩效考核工作情况汇报，与会人员逐一发言，就如何提升2022年全县绩效考核工作成绩提出了意见和建议。

唐何指出，市对县绩效考核，既是市委、市政府对县区全年工作的一次“大检阅”，也是对全县干部思想、工作作风等方方面面的一次“大考核”。一年来，全县上下全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，围绕加快建设“三区两城”、构建“一核两轴三圈”区域经济格局，奋力建设现代化新东安，主要经济指标实现预期，4项工作获省政府真抓实干表扬激励，连续两年获全省应急管理和消防工作优秀单位，但是绩效考核效果还不甚理想，还存在思想认识不深、争先意识不浓、工作水平不均等不足和短板。

唐何要求，要坚持问题导向，正视不足。切实知耻后勇、振奋精神，认真对照成绩单找问题、找原因，找差距、找不足，找办法、找措施，激发出追求卓越不甘平庸、勇拔头筹不甘落后、决战决胜不甘失败的昂扬斗志，一步一个脚印地干好每一天、每一项工作，干出一个朝气蓬勃、积极向上的现代化新东安；要坚持目标导向，敢于作为。全县上下要牢固树立创先争优意识，锚定先进、真抓实干。要盯紧指标，有的放矢。分工协作，齐头并进。攻坚克难，补齐短板，围绕去年完成较差的指标项目认真进行自查，做到自我加压，主动整改；要坚持结果导向，心存敬畏。坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”，不断强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激发全县上下以“赶考”姿态推动工作落实。要紧盯考核目标，凝聚工作合力，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，切实把绩效考核各项工作组织好、开展好、落实好，为奋力建设现代化新东安作出应有的贡献。