红网时刻新闻5月13日讯（通讯员 唐蝶）为营造公平公正的竞争环境，畅通和拓宽城区与乡镇网点间的选人用人渠道，激励员工奋发爱岗敬业、开拓进取、积极上进的精神品质，进一步优化人力资源配置。5月10日晚，东安农商银行举办了2022年城区网点综合柜员竞聘考试。因工作需要，对城区网点缺编的4个综合柜员岗位在全行范围内实行竞聘上岗，根据层层筛选，最终共有18名符合条件的乡镇网点员工参加此次竞聘考试。

行党委高度重视，成立了竞聘工作领导小组，制定竞聘工作方案，严格竞聘工作流程，由相关部门组成的考官进行封闭式现场出题，严格按照保密要求，实行全密封保管。竞聘采取笔试和综合鉴定相结合的方式进行，笔试内容涵盖了时事政治、金融法律法规、各项规章制度、系统各类文件精神、柜面业务等方面，并结合竞聘人员的德、能、勤、绩、廉及重点突出业绩等方面的表现，按照综合成绩从高到低依次确定入选名单。当晚考试结束，工作人员立即组织现场阅卷，接着按照规定完成了后续相应流程。第二天便公示了入选员工名单，并对最终结果进行了为期三天的公示，考试由纪检监察室进行全程监督。

东安农商银行为锻造高素质人才，提升员工的工作积极性，合理规划、积极引导、不断激励青年员工健康成长，着力打通员工成长晋升通道，不断通过选拔竞聘上岗的形式，营造“任人唯贤”的选人用人良好氛围，为增强企业中坚力量，加快全行转型和高质量发展奠定良好的基础。