乡村振兴，产业振兴是关键。宁远县委组织部认真贯彻落实党的十九届六中全会和省第十二次党代会精神，以组织振兴引领产业振兴，以产业振兴助推经济高质量发展。今年一季度，宁远县开工重点产业项目165个，完成投资61.5亿元，GDP、固定资产投资增速等多项指标排全市第一，实现“开门红”。

抓引领促融合，筑牢坚不可摧的产业基石。坚持结果导向，以“三抓三促”为载体，引导党员干部和能人乡贤在产业建设中挑大梁、当先锋。抓头雁工程，促头雁效应。结合实施“专业化干部培养工程”，开展“优化县域营商环境”“项目经济能力专题辅导”专题培训，提升干部抓产业、抓项目的能力。全面推行“导师帮带制”，持续开展“支部书记大比武”，推动基层党组织书记抓产业、促发展。抓驻村帮扶，促力量下沉。全面推行乡镇干部“组团联村、五抓五促”和党员干部联系群众“五个到户”工作机制，创新实施驻村帮扶“六个一”活动（建强一个班子、带好一支队伍、发展一批产业、引回一批能人、织密一张网络、弘扬一种新风）和“三张清单”（责任清单、负面清单、容错纠错清单）管理，选派166个驻村工作队494名队员，抓班子、带队伍、兴产业。抓乡贤回归，促项目回流。深化拓展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，抓实“三个一批”，推动新乡贤回归、能人回村、项目回流。2021年以来，全县引回项目32个。

选贤能鼓干劲，锻造堪当重任的干部队伍。紧紧围绕全县重点产业布局，锻造堪当产业发展重任的干部队伍。鲜明导向激发活力。坚持实干实绩导向，创新开展“三定三比三创”（定目标、定任务、定职责，比作风、比实绩、比贡献，创标兵单位、创岗位先锋、创服务之星）活动，把绩效考核作为“主赛场”，把高质量发展、跑项争资等十项重点工作作为“分赛道”，激励干部在产业建设上干事创业、比学赶超，去年以来，188名发展一线、产业一线表现突出的优秀干部被提拔使用。着眼长远储备干部。着眼发展需求，实施“薪火工程”，通过重点产业一线识别挖掘、考选揽才补充的方式，共储备151名高素质、专业化年轻干部。坚持“重选派与重管理”齐头并进，每年选派一批潜力大的年轻干部到产业一线、项目建设重点培养、持续关注。围绕重点排兵布阵。聚焦产业结构调整、全域旅游开发、重大项目建设等中心工作，充实36名能干事、想干事、善干事的“精兵强将”，推动优秀干部向产业一线聚集。

优生态重实效，汇聚高质量发展的人才力量。坚定不移实施人才强县战略，以产才融合广聚天下英才。紧扣产业链条精准引才。围绕产业链布局人才链，聚焦生物医药、电子信息、先进装备制造等“十大产业链”，以工业园区为主平台联姻“名校名院名所名企”，促进高层次人才向工业园区、向产业链集聚，去年以来，全县精准引进高层次人才团队8个106人，钱宇娜被认定为全省产业项目建设年引进100个科技创新人才人选。围绕产业发展同步育才。出台“九嶷产业英才”培养办法，在全县各产业领域中选拔一批符合条件的产业人才，实行一对一、多对一的结对培养机制，促进快速成长，涌现出“九嶷山下袁隆平”鲁茂祥、墨彩土陶“泥专家”陈各辉等一大批优秀产业人才，在推动产业发展、带动农民致富、传承非遗文化等方面发挥积极作用。聚焦产业一线科学用才。建立健全人才目录、人才库、师资库、项目库“一目三库”，完善人才管理服务权力清单和责任清单“两清单”，引入市场机制，实行优胜劣汰，让人才有荣誉感、责任感、紧迫感，实现有才者有惠，有为者有位。7名引进产业人才新当选“两代表一委员”，8名优秀产业人才提拔到领导岗位。