红网时刻新闻6月15日讯（通讯员 胡璇 彭蟾）近年来，为抗击疫情，多数大型医疗机构暂停或延后了招录工作，有些单位甚至取消了本年度招聘计划，导致永州市医卫类高校毕业生就业形式严峻，为了拓宽应届毕业生就业渠道，护航医卫类毕业生高质量就业，6月15日，永州市人力资源和社会保障局联合永州市卫生健康委员会、永州市总工会、永州职业技术学院、永州市电视台推出永州市2022年百日千万网络招聘专项行动——医卫类见习专场，邀请了永州市中心医院、永州市妇幼保健院等十余家市内优质医卫类企事业单位发布283个就业见习岗位，以直播带岗的形式，线上招聘见习生，通过就业见习提高技能水平和实践能力，提高就业竞争力，帮助毕业生走好职场第一步。

募集岗位，搭建平台，扩大知晓面

为确保本次见习专场活动取得实效，市人社局提早部署，以增强见习吸引力和收益率为导向，对接市内优质医疗机构，重点挖掘本地具有一定技术含量和业务内容，有助于见习人员提高技能水平和实践能力的见习岗位，共募集了283个医卫类见习岗位对外发布。从6月初开始通过户外广告、“永州发布”“永州智慧就业”微信公众号及永州职业技术学院微信群等方式宣传本次专场活动相关信息，力争应知尽知，积极参与。

简化流程，加强指导，一对一帮扶

永州市青年见习在“永州智慧就业”信息化服务平台开设了服务专区，集中发布见习政策、经办流程，实行见习对接双轨制，线下一窗受理，线上一网通办，针对于本次医卫类专场活动，建立了4个“医卫类高校毕业生求职群”参与人数达到700余人，邀请群成员填写“高校毕业生就业见习报名信息汇总表”了解见习意向，更精准提供就业服务，并有专人负责一对一就业指导，提供见习人岗匹配推荐和见习全过程咨询答疑，对于家庭困难毕业生群体，永州智慧就业将精准推送超过3个岗位，与市内高校按照“一人一档”“一人一策”要求，共同做好信息共享、服务接续、政策衔接等工作，帮扶高校毕业生尽快实现就业。

规范管理，落实补贴，优化政策服务

下一步，市人社部门将通过定期检查、座谈交流、电话联系等多种形式加强跟踪服务，了解见习人员工作学习、安全健康和生活情况，切实帮助见习生解决实际困难，并加强见习全程指导和管理，确保配套资金拨付及时到位。鼓励见习单位留用见习人员，对于未被留用人员，指导填报求职信息，通过“永州智慧就业”等信息化服务平台大数据向相关招聘单位推荐，帮扶就业。

本次见习岗位进校园专场直播带岗活动，共有永州市中心医院、永州市妇幼保健院、永州市第三人民医院、永州市脑科医院、永州爱尔眼科医院等10家医疗机构，通过展示单位形象短片，直播介绍单位见习岗位、见习待遇、留用情况，与观众互动的方式参与招聘，观看人数达到1.5万人次，互动弹幕累计达到873条，在线填写就业见习报名表163份，电话咨询225人，初步达成就业见习意向148人，活动初见成效。市人社部门表示，市本级现有就业见习基地26家，主要帮助离校两年内未就业高校毕业生和16-24周岁失业青年群体加强岗位实践锻炼、提升综合素质和职业技能，也为企业选拔人才提供条件，建议暂未实现就业的青年群体，除了优先考虑就业岗位外，也可以结合自身情况，选择就业见习，增强求职信心，提升就业竞争力，鼓励永州籍高校毕业生，留永就业，就近就业，服务家乡，“永州智慧就业”服务平台，将持续为求职者提供不间断线上服务。