红网时刻新闻8月4日讯（通讯员 段湘）8月3日，工商银行永州分行召开2022年党建工作会议暨“党建与业务深度融合”先进经验交流会。永州分行党委班子成员、行长助理、高级经理，“两优一先”受表彰人员，各部室（中心）正、副总经理，工会办主任、团委书记，直属机关全体党员，机关团委委员，40岁以下年青管理干部，各支行班子成员、党员代表参加了会议，会议以现场+视频的形式召开。

会议在全体参会人员奏唱《义勇军进行曲》中拉开序幕，会议宣读了市分行“两优一先”表彰决定，对19名优秀共产党员、6名优秀党务工作者和2个先进基层党组织进行了表彰，接着蓝山支行、市分行银行卡（个贷）中心主要负责人就如何推动党建与业务深度融合进行经验分享，3位优秀共产党员代表进行先进事迹发言。

永州分行党委书记、行长杜凌翼对2家单位和3位先进个人的做法和经验逐一进行了点评，充分肯定了各级党组织在加强基层党建工作上的有效探索和取得的成效，肯定了先进个人立足岗位充分发挥的先锋模范作用，同时总结了党建与业务深度融合取得的成效，指出面临的困难和挑战，要求全行一定要准确把握总行《关于推动党建与业务深度融合的实施意见》中“七个注重”以及省分行“十个强化”的深刻含义，结合永州分行党建和经营发展工作实际，并对下一阶段进一步推动党建与业务工作深度融合提出了六点工作要求：一是强化政治理论学习，增强深度融合自觉性。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，增强抓党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是强化组织队伍建设，突出深度融合“发力点”。强化党员队伍建设，加强干部教育管理和监督，帮助年青干部扣好廉洁第一粒扣子，抓好“机关领头雁”走好“第一方阵”，打通基层治理“微末梢”，切实推动党建和公司治理深度融合。三是强化完善工作机制，构建深度融合“责任链”。切实把党的领导融入到全辖经营发展全过程，结合实际细化党建工作考核内容，充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核评价结果运用，通过实行“三双”工作模式进一步压实责任。四是强化党建共建联建，用好深度融合“助推器”。精准制定年度共建计划，与政府、企业等加强党建联建，持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果，通过主题党日活动、经验交流、资源共享等多种形式，银政企三方共建聚合力促发展。五是强化从严从实治理，打好深度融合“组合拳”。持续加固中央八项规定精神堤坝，坚决查处不正之风和微腐败，扎实开展“张恪理案”以案促改工作。发扬“三盯三干”的工作作风，坚持在“比”中“干”，在“干”中“超”，坚决杜绝“甩手掌柜”现象。六是坚定践行初心使命，提升深度融合实效性。坚决贯彻党中央、国务院稳住经济大盘系列决策部署，认真落实总省行党委各项措施安排，积极践行“人民至上”发展理念，服务实体助力稳大盘，强化网点服务体验，协调推进“扬长、补短、固本、强基”战略布局，以金融“活水”助力永州经济高质量发展。