红网时刻新闻8月8日讯 双牌县把驻村帮扶作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，突出“四坚持四精准”，健全派、训、管、用“四位一体”工作机制，不断提升驻村帮扶成效，2021年荣获“湖南省实施乡村振兴战略先进县”。

坚持选优配强，精准选派。按照“因村选人组队、每个工作队不少于3人”的原则和“党群部门帮重点村、经济部门帮示范村、农业部门帮产业村、其他部门帮一般村”的模式，采取“大单位独立组队、中小单位联合组队、职能相近部门联合组队”方式，从全县123个单位选派“素质过硬、能力过硬、作风过硬”的“三硬干部”227名，组建乡村振兴驻村工作队75支，如：桐子坳村是国家4A级旅游景区，为推动景区提质发展，加快实施双牌县全域旅游战略，选派县农旅发展有限公司驻村帮扶；五里牌村是省级乡村振兴示范创建村，集镇所在地，城镇建设、农业农村基础设施建设等项目较多，为因地制宜发展大棚蔬菜、瓜果种植等特色产业壮大村级集体经济，选派县发改局驻村帮扶。驻村工作队员中，中共党员153人，占比67.5%；本科以上学历90人（含研究生学历5人），占比39.7%；有1年以上驻村工作经验176人，占比78%。

坚持线上线下，精准培训。按照分级分类原则，县驻村办会同县乡村振兴、县农业农村等部门，通过专题培训、现场观摩、经验交流等形式每年组织驻村工作队所有人员进行1次以上集中轮训、每月召开1次驻村工作队长例会，乡镇每季度组织1次驻村工作队长集中培训，各村每月组织工作队、村“两委”干部和群众代表召开1次乡村振兴月例会。重点围绕村党组织建设、产业发展、基层治理、驻村工作纪律等与驻村息息相关的工作开展培训，全面提升驻村帮扶队伍能力素质和工作水平。今年以来，全县开展驻村工作队集中培训1次、召开乡村振兴驻村帮扶工作培训例会6次、组织驻村帮扶队伍赴先进地区开展集中观摩学习活动12次，培训驻村工作队员600多人次。同时，结合党群连心“五个到户”，整合农业农村、卫健、教育、移民等部门政策10余个，编印《乡村振兴惠民政策汇编》5000余册，帮助驻村工作队学懂弄通党在农村的各项惠民政策，推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实。

乡村振兴月例会动员会。

县委组织部编印《乡村振兴惠民政策汇编》。

坚持从严从实，精准管理。制定《双牌县驻村第一书记和工作队管理办法》，对驻村工作提出具体要求，实行驻村办日常管理、乡镇党委具体管理、派出单位跟踪管理“三位一体”管理机制，按照每月驻村不少于20天要求，坚持“每月考核、每季度通报”，将考勤天数与驻村补贴挂钩，将平时考核结果作为年终考核评定的重要依据，县委组织部联合县驻村办、县作风办、县乡村振兴局不定期开展明察暗访，重点查看工作队在岗情况、纪律作风、工作成效等。今年以来，开展全覆盖督查3次、明察暗访6次，下发督查通报9期、调整不能胜任驻村工作队员2人。强化关怀激励，积极落实带薪年休假、健康体检、人身意外险购买等保障措施，对生活困难和遭受突发变故的，及时走访慰问，帮助解决实际困难。今年5月，县农业农村局驻乌鸦山村工作队长蒋祝善在田间指导春耕生产时突发脑梗，县委组织部发动各单位和党员群众为其捐款9万多元。

麻江镇黄江源村古巴雪茄烟基地。

坚持优中选优，精准使用。树立正向激励导向，坚持把乡村振兴一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，对驻村期间表现优秀、群众公认的驻村干部予以重点培养、大胆提拔使用，对符合职级晋升、职称评定的，在同等条件下优先晋级晋职，注重从驻村第一书记、驻村工作队员等“五方面”人员中择优选拔进入乡镇领导班子，对驻村工作队单列指标考核表彰。2021年以来，提拔重用驻村帮扶干部6名、晋升职级15名、通过“五类”人员比选进入乡镇领导班子1人、年度考核评定优秀等次22人，有效激励驻村干部新担当新作为，推动驻村帮扶取得新进展新成效，为乡村全面振兴提供有力支撑。驻村帮扶工作开展以来，工作队全面参与村班子建设、农业生产、环境整治、疫情防控、防汛救灾等重点工作，累计投入资金1500多万元，实施惠民项目100多个，帮助发展上梧江虎爪姜、阳明山黑木耳等村级产业20多个。县委组织部驻单江村工作队帮扶村里流转土地60亩，发展水稻、萝卜产业，为村集体增收20万元以上；县委统战部驻黄江源村工作队引进古巴雪茄烟种植项目，今年种植面积80亩，带动100多名脱贫户就业，为村集体增收10万元以上。