红网时刻新闻通讯员 朱胜民 周宏志 殷雅君 双牌报道

“开车不喝酒，喝酒不开车”，这不仅是一句交通安全标语，更是守护生命安全的铁律。为深入贯彻落实上级单位关于党风廉政建设和安全生产的各项要求，切实筑牢员工纪律防线与安全底线，国网双牌县供电公司以“零容忍”态度，创新采用“五个结合”工作法，全方位、多层次、立体化推进酒驾醉驾专项治理工作，营造了风清气正、安全文明的良好氛围。

宣贯引导与警示教育相结合，筑牢思想“防火墙”。公司将酒驾醉驾治理纳入常态化学习内容，通过“线上+线下”双渠道开展宣贯。线上，利用微信群、i国网等平台，定期推送酒驾醉驾典型案例、法律条文解读及交通安全提示，让员工随时“指尖学法”；线下，组织全员召开专题警示教育大会，集中观看《生命不能重来》等交通安全警示片，通报系统内外因酒驾醉驾受到党纪政纪处分的真实案例，用“身边事”警醒“身边人”。同时，公司领导班子成员深入各基层供电所，与员工面对面谈心谈话，强调酒驾醉驾对个人、家庭、单位及社会的严重危害，引导员工从思想根源上摒弃侥幸心理，真正将“拒绝酒驾”内化于心、外化于行。

日常监督与重点排查相结合，织密监管“防护网”。为确保监督无死角，公司构建了“全方位、无盲区”的监督体系。一方面，强化日常监督，纪检部门联合安监部，通过不定期抽查、电话回访等方式，了解员工八小时外活动情况，重点关注员工聚餐、节假日出行等关键节点；另一方面，实施重点排查，针对外勤作业多、社交活动相对频繁的岗位人员，建立“重点关注名单”，进行动态跟踪管理。此外，公司还在办公区域、供电所等场所显著位置张贴“拒绝酒驾醉驾”警示海报，并设立举报信箱和举报电话，鼓励员工家属及社会公众参与监督，形成“内外联动、上下协同”的监督合力。

制度约束与责任落实相结合，拧紧管理“责任链”。公司坚持以制度管人、以流程管事，进一步完善酒驾醉驾治理相关制度体系。修订并印发《国网双牌县供电公司员工酒驾醉驾行为管理办法》，明确将酒驾醉驾行为与员工绩效考核、评优评先、岗位晋升直接挂钩，对发生酒驾醉驾的员工，一律从严从重处理，绝不姑息。同时，严格落实“一岗双责”，构建“公司党委负总责、纪委监督执纪、部门负责人具体抓、班组负责人直接管”的责任体系，层层签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，将治理责任分解到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项治理措施落地见效。

家庭助廉与单位共管相结合，搭建共治“连心桥”。公司深知家庭是拒腐防变的重要防线，积极探索“单位+家庭”协同治理模式。开展“家庭助廉”主题活动，通过邀请员工家属参加警示教育座谈会、签订《家庭助廉承诺书》、寄送《致员工家属的一封信》等形式，引导家属当好“廉内助”和“监督员”，在日常生活中多吹“廉洁风”、常敲“警示钟”，提醒家人时刻绷紧“安全弦”。同时，建立“家属沟通反馈机制”，定期与员工家属沟通交流，及时了解员工思想动态和生活状况，形成单位与家庭共筑防线、共促安全的良好局面。

文化培育与习惯养成相结合，涵养文明“新风尚”。公司注重从文化层面培育员工文明出行习惯，将拒绝酒驾醉驾融入企业文化建设。通过举办“文明交通·安全出行”主题演讲比赛、开展交通安全知识竞赛、组织员工参与“文明交通志愿者”服务等活动，大力弘扬“安全第一、文明出行”的理念，引导员工树立正确的价值观和安全观。此外，公司还鼓励员工在工作和生活中相互提醒、相互监督，将“开车不喝酒”作为一种行为自觉和职业操守，逐步在全公司范围内形成“人人抵制酒驾、人人参与监督、人人守护安全”的文明新风尚，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障和安全环境。